Центр эстетической медицины UMC: Три собеседующих без предупреждения задают неудобные вопросы кандидату.
На собеседовании кандидата (потенциального администратора) без предупреждения собеседуют сразу три человека. Одновременно. Задавать вопросы втроём — отвечать одному. О таком формате не предупреждают кандидата.
Далее двадцать минут расспросов о личной и профессиональной жизни кандидата. И вишенка на торте — в раздражительной манере выведывать коммерческую тайну другой организации.
Если идёте в это ООО даже на первую встречу, будьте готовы к такому формату. Знакомство подразумевает, что допрашивать вас будут трое: один в лжедружелюбной манере, второй в агрессивно раздражительной, третий в наблюдательной.
Откуда у них ваш контакт — останется загадкой, ведь вы не откликались именно на их вакансию. Отличный бизнес-подход. Очевидно, компания экономит на оплате вакансии на официальных сайтах, предпочитая «слив данных»..
- 👉 Отзывы о работе потенциальным администратором в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8875 отзывов) →
-
Руководитель И. С. не выплачивает вовремя зарплату, штрафует за возврат просроченной продукции, за вторую половину октября вовсе не выплатила зарплату, позволяет работать в пищевой промышленности без медицинских книжек и неофициальное трудоустройство, проработала там 4 месяца. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплата стажировки 300 руб в день Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроить в мокрый нос, то скажу вам, что всё общение там через телегу и рабочий телефон. В рабочем телефоне установлена прослушка. Также в зале много камер, они пишут всё, что вы делаете и говорите. Наставник вас научит обманывать покупателей. Продавать вы будете маркетинговые корма, выдавая их за суперпремиальные. На самом деле кормить этим нельзя, эти корма плохо влияют на организм, не усваиваются, плохое качество сырья. На сайте 13 наименований кормов для собак эконом. на самом деле их не купишь ни на сайте, ни в магазине. Товары закупают у местных поставщиков, продают с максимальной накруткой. Основной доход от Роял Канина и про план, но за них не платят процент с продаж. Ищут они таких продавцов, которые готовы молча пахать за копейки. Моя супервайзер ничего не знала, не могла ни на что ответить. Ещё и кричала на меня, словно я дурак. Каждую смену вас заставят читать «новости компании». Там подробно расписано, кто и за что получил штраф. В общем, позорить будут прилюдно. У меня сложилось впечатление, что моя супервайзер раньше не работала руководителем и никакую подготовку к этому не проходила. Она очень хорошо знала систему штрафов, и постоянно меня штрафовали, озвучивая пункт из документа по штрафам. О правилах и нормах... Далее →
