НафтаГаз: Нет будущего у Нафтагаза

«Quod me non necat, me facit fortiorem»

Здравствуйте! В отзыве будет слишком много базированной базы, М. не читай отзыв, инфаркт хватанёт ведь.

Собственно, что представляет из себя Нафтагаз-Бурение, это такая нищенская полуорганизация, которая мнит себя TOP in the world drilling company. Но это не так, у них разруха всюду, начиная элементарно от сортира, заканчивая административно-управленческим персоналом.

Если вы пришли сюда за деньгами и горите желанием делать МНОГО МАНИ, вы ошиблись адресом, деньги нафтагаза можно найти только в толковом словаре. Ваш заработок будет просто курам на смех. Это вообще стыдно в 2025 так оплачивать труд, у продавца Красное Белое зарплата выше, чем у инженерно-технического работника с высшим образованием и допусками от Ростехнадзора! Это где такое было видано!

«Кадры решают всё!» Только не в Нафтагазе, в основном работники — это помирающие аборигены, пенсы и предпенсы, которые страдают нейро-[censored] возрастными заболеваниями. Работа на объекте БПО в г. Ноябрьск сразу не сложится, работает там всё по принципу homo homini lupus est (человек человеку волк), местный контингент там практически вымер, в основном все вахтовики с депрессивных регионов. Для которых зарплата в 37 тысяч рублей — просто мечта. Текучка кадров лютая, все бегут, никто не задерживается: бухгалтера, управляющие, финансисты, буровые бригады. Все просто понимают, что невозможно функционировать в этой системе с таким отношением.

Оборотный фонд — это буровые станки, которые «представим, что работают». Буровые бригады очень сомнительной квалификации, электромонтёры, бурильщики, помощники бурильщика, мастера — все неквалифицированные, работнички только вчера купили удостоверения. Никто из грамотных специалистов не идёт работать с Нафтагазом. Большинство просто знают за дурную репутацию и стараются не вляпываться.

«Жертвы умственной отсталости» — это касается всего АУПа Нафтагаза. Неважно, какая структура, будь то отдел главного энергетика, охрана труда или руководство БПО. Вас будет ждать просто разочарование во всех структурах, никто за свои слова и действия ответственности не несёт. Если думаете, что ваш труд будут «ценить» и «уважать», то вы не правы, эти слова можно подглядеть в словаре, и весь АУП — просто аморфные пупсы, как babybon. Если их заменить на какой-то «Deep seek», то функционал сразу же взлетит на OVER9000%.

«Отношение и уважение» — эти слова можно услышать на филологическом факультете или увидеть в умных книжках. В Нафтагазе вы этого не встретите и не увидите, АУП настолько аморфен, что их не волнует, как их собственный персонал будет добираться до буровой, проблемный 2020 год показал, что никто ответственности не несёт, ни юридически, ни физически. Когда персонал благополучно был инфицирован модным SARS-CoV-2019, в виду недальновидности специалистов службы ОТиТБ. Нормальные люди сделали бы карантин и отсеяли больных от здоровых. Но в виду своего наплевательского отношения никто ничего не сделал, тем самым парализовав функционал всей шарашки. Чтобы было понятно, не только эта была из проблем. Пример другой: осень 2022, все прекрасно знали, что за ситуация происходит, другие организации занимались бронированием своих сотрудников на случай мобилизации, но отдел кадров Нафтагаза и тут сел в лужу и не предпринял ни одной меры, чтобы отстоять свой персонал, времени было у них с февраля месяца, между прочим. Напоминаю, шарага мнит себя непрерывным системообразующим производством ТЭК. Этого УЖЕ достаточно, чтобы говорить о отношении шараги к своим работникам.

«Будущее» — будущего у Нафтагаза нет, посмотрите на судебные иски, которые, кстати, находятся в свободном доступе. С каждым годом юридическому отделу сложно вытягивать судопроизводство, а рейтинг компании аннексирует дно. Это грозит очень серьезными последствиями, вплоть до банкротства. Но так Нафтагаз не имеет репутации, рынок нефтесервисных шараг не заметит потери бойца.