Carveli: Плохое управление и отсутствие автоматизации.

29.07.2025 Одеса
Преимущества:

их нет.

Недостатки:

У карвели новая фича, переименовались в maraline ua — Всё то же самое, только на более убогом сайте, и «типа» дешевле. Будьте осторожны. Танго, карвели, маралине — всё одно и то же.

Слоган компании: развести как можно больше людей — начиная от клиентов, заканчивая сотрудниками. У руля стоит С. — хамло, какого поискать ещё надо, хочет чтобы всё было на высшем уровне, но без капли вложений. Автоматизация для этой компании остановилась в 2015 году, если не раньше. Пытаются одним сотрудником закрыть вопросы различных направлений, чтобы не заказывать услуги аутсорса и, конечно, не платить им деньги. Поэтому результат — всё работает неэффективно. Далее В. — она и исполнительный директор, и маркетолог, и лучший продажник, и многое другое. Берут людей, но обрезают инициативу, почему так? Потому что В. знает всё лучше всех, хотя свои знания не обновляла лет 10. Деньги нужно вымаливать, компания недобросовестна, оформления официального нет, как и других пунктов социального пакета. И самое главное — ужасное отношение к клиентам от самого владельца, который активно транслирует его сотрудникам. Отправляют брак, затем настаивают на том, что клиент не проверил его на улице при доставке, а если работники подняли товар на этаж, то уже претензии не принимаются, клиент сам виноват в результате. Бесконечная распродажа, которая не может закончиться годами. Если другие компании выбрасывают товар или даром отдают (шкафы без дверей, повреждённые статуэтки и другие аксессуары), то эти умудряются продавать этот хлам с 70% скидкой. Жалко хороших людей, которые случайно попадали в ужасную контору, доверяя открывали ФОП, а потом из-за этого имели много проблем. Также отдельный вопрос инвентаризации, считали — считали, а потом с работников снимали, потому что на бумагах сводили количество, напоминаю, что нет рабочей программы у них. Из нового ничего не научилась, но точно поняла, на что обращать внимание при подборе работы, и на контрасте эта контора занимает худший опыт в списке работ для меня.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2025 Одесаадминистратор👍4
    ✓ Преимущества
    Из положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного:  — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря.  — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →
  • 23.05.2025 Одесаофісний співробітник💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Працювала в офісі і знаєте що? Умови праці нічим не відрізняються від продавців. Ти працюєш 24/7, не взяв трубку від керівництва — штраф (пофіг вихідний, свято чи 2 ночі). Зп мала, є бонуси, але штрафи більші за них, що навіть на ставку можеш не напрацювати. Постійні збори, чому люди звільняються, чому те, чому інше і хто винен — працівники. Умови праці власник міняти не хоче, все собі в кишеню. Офісні співробітники поносять тебе за спиною і на зборах. Плинність кадрів дуже велика, всі звільняються через місяць, а ті, хто довго працює, з'їдають вас (сват, брат, кум власника). Лікарняних — немає, відпустки — немає, вихідних — немає. Зате є штрафи. Їх море для всіх. Навіть не йдіть на співбесіду, беруть всіх (бо працювати у них ніхто не хоче). Далее →