ООО "ВУЛА": Частичное взыскание задолженности по зарплате, компенсаций за отпуск и моральный вред.

УИД 50rs0031−01−2024−011204−97

2−10583/2024

заочное решение

Именем Российской Федерации

11 сентября 2024 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи [В.] О.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания [А.] Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−10583/2024 по иску ФИО1 к ООО «вула» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании совершить действия, привлечении к административной ответственности, взыскании компенсации морального вреда.

установил:

Истец ФИО1 обратилась в Одинцовский городской суд Московской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «вула» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, привлечении ответчика к административной ответственности.

Иск мотивирован тем, что истец ФИО1 была трудоустроена в ООО «вила» на должность главного бухгалтера, о чем между ними заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ за №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, однако, ответчиком не произведен полный расчет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и не перечислена выплата за период нетрудоспособности. Кроме того, ООО «вула»

При изложенных обстоятельствах истец, уточнив заявленные требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб., компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб., оплату периода временной нетрудоспособности в размере … руб., пени за задержку выплаты заработной платы в размере на ДД.ММ.ГГГГ в размере …, компенсацию морального вреда в размере … руб.

Также истец просит обязать ответчика направить в СФР и ИФНС сведения о начисленных налогах и страховых взносах из расчета всех начислений за II квартал 2024 года и привлечь ООО «вила» к административной ответственности в рамках пункта 6 статьи 5.27 КоАП с назначением должностному лицу штрафа в размере … руб., юридическому лицу штрафа в размере … руб. за невыплату заработной платы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика общество с ограниченной ответственностью «вула» в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, извещался надлежащим образом путем заказного почтового уведомления по указанному адресу, таким образом судом приняты исчерпывающие меры извещения ответчика.

Согласно статье 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и исполнять возложенные на них обязанности.

Суд, признав причину неявки ответчика неуважительной, учитывая отсутствие позиции ответчика и согласие истца на вынесение заочного решения, руководствуясь статьями 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд полагает собранные и представленные доказательства достаточными и допустимыми в силу ст.ст. 56−73 ГПК РФ, а исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. ст. 55 п. 1, 56 п. 1, 59, 60 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела; каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела; обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно п. п. 1, 2, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы; суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового Кодекса РФ и абзаца второго части первой статьи 327.1 ГПК РФ в связи с жалобой гражданина ФИО4» предусмотрено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела между ФИО1 и ООО «вула» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок с началом работы ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям договора работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 36 часов в неделю, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, должностной оклад оставляет … руб., выплата заработной платы истцу должна производиться следующим образом: за первую половину текущего месяца — 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 05 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Заработная плата перечислялась работнику на его банковский счет (л.д. 9−11).

С 13 по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности №.

Поскольку трудовой договор с ФИО1 был расторгнут в период временной нетрудоспособности и листок нетрудоспособности был закрыт уже после увольнения работника, он подлежит оплате в полном размере.

Работодателем не представлены в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательства, опровергающие наличие данной задолженности или опровергающие ее размер, устанавливающие задолженность в ином размере или ее погашение и оплату перед истцом до обращения в суд с исковым заявлением или в период разрешения судом первой инстанции гражданского дела.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб., компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб., оплаты периода временной нетрудоспособности в размере … руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере на ДД.ММ.ГГГГ в размере …., принимая расчет истца в качестве верного. Контррасчет стороной ответчика не представлен, размер задолженности не оспорен.

Также суд находит обоснованными требования истца об обязании ООО «вула» исчислить и уплатить обязательные страховые взносы за работника ФИО1 за спорный период.

В силу п.п.2 п. 2 ст. 14 ФЗРФ от 15.12.2001 №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, а также вести учет, связанный с перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона N 167-ФЗ застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Согласно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», обращается внимание судов на то, что в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

В соответствии с п. 57 Конституции РФ, каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.

Согласно п. 3.4. ст. 23 НК РФ, плательщики страховых взносов обязаны уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы; вести учет объектов обложения страховыми взносами, сумм исчисленных страховых взносов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты и иные вознаграждения, в соответствии с главой 34 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 432 НК РФ, исчисление суммы страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период плательщиками, указанными в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, производится ими самостоятельно в соответствии со статьей 430 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

В соответствии с п. 11 ст. 431 НК РФ, уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (далее в настоящей статье — обособленные подразделения), если иное не предусмотрено пунктом 14 настоящей статьи.

В этой связи, ответчик обязан исчислить и уплатить страховые взносы за истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 237 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявил требование о возмещении морального вреда в сумме … рублей.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования в части возмещения морального вреда в сумме … рублей.

Требование истца о привлечении ООО «вула» к административной ответственности за невыплату заработной платы в соответствии с пунктом 6 статьи 5.27 КоАП, с назначением должностному лицу штрафа в размере … руб., юридическому лицу штрафа в размере … руб. не подлежит рассмотрению в суде, поскольку дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, рассматривает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Поскольку истец при обращении в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав освобождается от уплаты государственной пошлины, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета с учетом требований имущественного характера и компенсации морального вреда в размере … руб.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «вула» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,  — удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «вула» (ОГРН 1125032005768) в пользу ФИО1 (паспорт №):

задолженность по заработной плате в размере … руб. … коп.,

компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб. … коп.,

оплату периода временной нетрудоспособности в размере … руб. … коп.,

проценты за задержку выплаты заработной платы в размере на ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб. … коп.,

компенсацию морального вреда в размере … руб. … коп.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «вула» (ОГРН 1125032005768) исчислить и уплатить обязательные страховые взносы за работника ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении требований ФИО1 к ООО «вула» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере — отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «вула» (ОГРН 1125032005768) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере … … коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. [В]

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2024