санаторий таврия: Работа официантом с тяжёлыми условиями и недоплатами

Зарплата вовремя, пожалуй и все

Устроилась официантом шведской линии с графиком два через два. Трудоустройство оказалось на минималку, остальное наличкой. С декабря молча, не предупредив, решили закрыть один зал корпуса в девять этажей на ремонт и отправлять сотрудников в отпуск за свой счёт, сократив рабочие смены к тому же. Ожидала получать зимой ту зарплату, на которую пришла работать, а по факту всю зиму пришлось сводить концы с концами.

Скидок на лечение сотрудникам нет. Питание бесплатное — это то, что осталось со шведской линии, то есть объедки. А когда начали экономить и подсчитывать остатки, сортировать, и того уменьшилось. Форма — это фартук и кепка, обувь и всё остальное своё. Бесплатное проживание в общежитии без ремонта и отопления, максимум забьют клеёнкой окно. Ещё и горячая вода постоянно заканчивается, видимо, не хватает нагревать в достаточном количестве на количество проживающих.

После смены управляющих к обязанностям стали добавляться какие-то задачи. К примеру, вполне нормально было чистить плитку на полу официантами агрессивной кислотой щёткой для посуды без маски-респиратора и в таком духе поручениях. Сократились сотрудники во имя великой матери экономии и разбивки обязанностей на выживших. Не разрешалось даже присесть в отведённое время между рационами, когда подготовка была окончена, всегда надо было показывать деловую вовлечённость в работу — да! Работа по 14 часов на ногах!

После увольнения могут обвинять в том, что вы бессовестный сотрудник, которого чуть ли не с помойки подобрали, всему научили, пустили «в семью», а вы опой развернулись и отправились искать работу с хорошими условиями и отношением к сотрудникам. Из-за отпуска за свой счёт не получила не потраченные отпускные при увольнении.

Да и ежемесячная оплата в карман санатория за якобы битую посуду, которой, по факту, лично разбилось две тарелки и кружка, брали от 1700 до 3000 тыс. из зарплаты каждый месяц моей работы у каждого официанта и посудомойщика.