Affarts: Отсутствие прозрачности и поддержки

Пишу как дизайнер, который там поработал. Работа в этой компании — это чистый хаос. Проекты прилетают в режиме вечного ASAP. Сегодня делаешь один продукт, завтра тебе кидают какое-то казино «сделать до конца дня». То, что у тебя уже есть задачи, никого не волнует — «надо, потому что надо». Глава компании любит говорить, что «в других студиях дизайнеры делают ещё больше и получают меньше». Хотя зарплата здесь самая обычная по рынку, но подаётся так, будто тебе сделали одолжение. Постоянно создаётся ощущение, что ты должен быть благодарен, что вообще работаешь. Когда я пыталась объяснить, что такие условия меня тревожат и я не хочу жить в режиме бесконечного пожара, мне отвечали одно и то же: «Это нормально», «У тебя мало опыта», «Недостаточно квалификации», «Поработаешь — научишься, и всё будет летать». По факту — это обычный газлайтинг. Попытка сделать вид, что проблема не в отсутствии процессов, а в сотруднике. Хотя процессов нет вообще. Система мотивации — отдельная комедия. Есть какой-то «грейд», непонятно откуда взявшийся. Проходишь ревью, и тебе сообщают: «грейд повысился». Что это значит, как это работает — неизвестно никому. Такое чувство, что грейды придумываются на ходу, просто чтобы что-то сказать. Официального оформления нет. Попросила работать через самозанятость — отказали, хотя при найме уверяли, что всё можно сделать. В итоге — только устные обещания, которые меняются, когда удобно. На любые вопросы отвечают: «У нас репутация, мы тебя не подведём». По факту — никаких гарантий. Только слова. В России полно студий, где можно набраться опыта без психологического давления и бесконечного хаоса. Не ведитесь на красивую картинку affarts. (Портрет Дориана Грея тоже был красивый.).