СИТИПРОФ: Обман клиента и работника
ну что-то платят. недалеко от метро
Недостатки:Устраивался типа оценщиком квартиры при приемке квартиры от застройщика. Ну, это я так думал, а на самом деле оценщик — это второстепенное. В первую очередь нужно при оценке квартиры развести новосела на претензию к застройщику. Я, походу, на развод не сильно заточен, и меня отправили в ссылку — хвалебные отзывы писать про контору, чтобы клиент не терялся и знал, куда надо идти. Тебе дают пачку симок, где они их берут — тоже вопрос, а ты сидишь и шпаришь отзывы. И по ходу с Яндексом у них что-то типа договора, все что писали — все публикуют. Но за это тебе платят копейки, а если норму не сделал по отзывам или пропустил негатив — тебя штрафуют.
Можешь и те копейки не получить, что тебе обещали, а при увольнении еще и подписку берут о неразглашении. Мне то уже фиолетово, я с Питера свалил, а вы там смотрите, не вляпайтесь.
- 👉 Работа в СИТИПРОФ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СИТИПРОФ оценщиком? →
- 🏢 Отзывы о работе оценщиком в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37526 отзывов) →
-
ооо ситипроф по розливу пива в калуге адрес-грабцевское шоссе д. 71 сейчас работодатель-это подрядная организация. Нарушения трудового законодательства-это для них норма. Не отдают на руки расчетные листки по зарпрлате. На работу приходится выходить по звонку менеджера или по смс, а не по графику. Не оплачиваются ночные часы. Не делается перерасчет за стаж. Может прийти смс сегодня на работу не выходишь. Это малая часть нарушений. Был бы расчетный листик было бы доказательство. А так будешь возникать-только за ворота. А всех-дети кредиты ипотека. Хоть какие копейки. Далее →
-
Здравствуйте, хочу пожаловаться на компанию ООО «ситипроф» в г. Калуга, в частности её работы на Эфесе, я считаю, что данная организация работает с нарушением трудового законодательства РФ., конкретнее: 1. График работы 2/2, дневные и ночные смены, хотя графики работы и отпусков данная организация не предоставляет… 2. Доплаты за ночное время нет… 3. Заработная плата два раза в месяц, либо наличными, либо переводами на карту от частного лица… 4. Доплаты за вредность нет (водитель погрузчика) … 5. Работа в праздничные дни не оплачивается дополнительно… 6. Выход или не выход на смену может обуславливаться звонком так называемого «куратора», или через смс… 7. Расчетные листы не предоставляются, даже по требованию… 8. Обед не комплексный, при продолжительности смены 11, 5 часов… 9. Спецодежда не выдаётся… Это конечно не полностью, но, от всего нашего дружного коллектива просим Вас, рассмотреть данное обращение… . Далее →
