ПензЭнергоМаш, ОЭЗ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Отсутствуют. Обман, начиная с собеседования и описания про историю завода.
Недостатки:Нарушают трудовое законодательство. Кидают с зарплатами. Очень мутная система расчета зарплат. Если хотите сберечь свои нервы, то обходите стороной данное предприятие.
Чтобы получить свою зп, нужно побегать поунижаться, а в ответ тебе скажут, что много на тебя потратили за «бесплатные» обеды.
Общий эмоциональный климат желает лучшего. Руководство общается лозунгами (как из пабликов VK) и сконцентрировано только на «мотивации».
Наставничество и обучение только на словах, в реальности никто учить не будет, а вот спрашивать будут по полной. Кичатся, что завод с 2008 года работает, по всем юридическим документам его еще в проекте не было.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП жигунов даниил александрович Still line в мае 2025 сварщиком он большую часть людей официально не оформляет у него только несколько на мроте неделю варил заборы к новостройкам потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка обещял 4000 в день, обманул, я там работал 40 дней за 20 дней заплатил 4000 тыщи за еще. 20 3500 и то с сильной задержкой зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс руб платить отказывается под выдумаными предлогами тупо хочет кинуть чтоб оставить деньги себе, после балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августаБригадир Просил чтоб я еще покрасил заборы в жк кантри обещял что в этот раз все будет без обмана и задержек платить будут раз в неделю оклад 4060 руб в день, 20 300 руб в неделю в итоге я как конченый л0х работаю неделю, и мне ничего не платят ИП жигунов отказывается платить требует чтоб я подписал кабальный договор подряд где зарплата в 2 раза меньше 2000 в день или иди [censored] я тебе вобще ничего не заплачу оскорблял и унижал меня по телефону.... Далее →
-
Знакомая дала номер данной особы, е.в.е.в. пообещала зарплату 4500 в день.Место работы д.о.л. Энергетик, тот, который находится в республике Мордовия.Поехала, хотя родственники отговаривали, нас работало 4 человека, вместо обещанных 8−9, т.е. выполняли не только свою работу.Получается, что мы работали по 16 часов из 24, как в аду, работа очень сложная, работали и за грузчиков. Аванс-то Е.В. кинула нам, как кость собакам, а вот рассчитать не рассчитала, видимо оставила на свои нужды.Договор мы с ней не заключали, о чем очень жалеем. В трудовую инспекцию уже обратились, далее будет прокуратура, потом будем судиться, должна более 130 тысяч.Там даже парень приезжал, работал 3 дня грузчиком, да и на кухне помогал, она и ему зарплату не отдала, бессовестная, как не стыдно?!Сама эта многоуважаемая мадам заведует столовой в ж.д. техникуме на Володарского, и плюс хозяйка этого самого лагеря в Мордовии.Не заплатила она мне, парню и ещё двум женщинам, которые там впахивали.Вот поэтому там и не хватает работников, и никто туда ехать работать не горит желанием.Трубки она от нас не берёт, сообщения не читает, деньги не отдаёт.Е.В.! Сейчас вам хорошо, вы обманываете людей, живёте на широкую ногу за их счёт, они вкалывают,... Далее →
ООО "ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ"
12.03.2025 17:51
Здравствуйте.
Благодарим вас за отзыв о нашей компании.
Наше предприятие действительно реорганизовано в январе 2015 года в правовую форму ООО, т.к. ранее компания имела правовой статус закрытого акционерного общества (ЗАО с 2008 года) и данный статус постепенно в РФ утратил свою актуальность и необходимость ведения деятельности именно в этой правовой форме, поэтому руководством был сделан выбор в пользу правовой формы в виде общества с ограниченной ответственностью (ООО) и в этой форме компания существует до настоящего времени.
ООО ""ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ"" оформляет своих сотрудников согласно ТК РФ. На первом собеседовании мы отвечаем на все организационные вопросы и озвучиваем условия труда. Для сотрудника, которого по итогам собеседования мы приняли в компанию, устанавливается оклад, а размер премии зависит от выполнения им KPI. Все KPI прописаны в приказе на каждого трудоустроенного сотрудника согласно его должности и сотрудник лично под роспись знакомится с приказом перед выходом на работу, что утверждено в трудовом договоре с сотрудниками.
Наше предприятие действительно предусматривает ряд привилегий и льгот для своих сотрудников:
- горячие обеды от добросовестного поставщика,
- централизованный трансфер от центра города до офиса предприятия по расписанию,
- бонусы за производительность сотрудников,
- оплачиваемые больничные дни и отпуска,
- гибкий график по ряду должностей,
- программы развития сотрудников и возмещение денег за обучение,
- членство в спортзале или оздоровительные программы (для сотрудников со стажем более 1 года) и т.д.
Мы открыты к диалогу и считаем, что на конструктивную критику нужно всегда давать аргументированный ответ.
Пожалуйста, если у вас есть факты того, что наши сотрудники вышли за рамки своих полномочий, нарушили законы, или у вас возникли сложности в расчетах или с документами, то напишите нам на почту rabota@zavodpem.ru. Мы постараемся прояснить ситуацию и уладить ваш вопрос.
С уважением, ООО «ЗАВОД ПЕНЗЭНЕРГОМАШ».