ООО "Егоза-ПМ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−3375/2025 ~ М-2710/2025
Дата решения: 29.10.2025
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): [А.] [В.] Викторович, Прокурор Пермского района в защиту прав и законных интересах [А.] [В.] Викторовича
Ответчик: ООО «Егоза-ПМ»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−3375/2025
УИД: 59rs0008−01−2025−004796−58
решение
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
29 октября 2025 года г. Пермь
Пермский районный суд Пермского края в составе судьи [К.] О.Н., рассмотрев гражданское дело по иску и.о. прокурора Пермского района в защиту прав и законных интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Егоза-ПМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Руководствуясь ст. 194−199, 232.1−232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования и.о. прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Егоза-ПМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Егоза-ПМ» (ИНН: 5902235948, КПП: 594801001) в пользу ФИО1 (снилс: №, паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГ
ГУ МВД России по <адрес> и <адрес>) задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 503 (сорок три тысячи пятьсот три) рубля, компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета в размере 275 (двести семьдесят пять) рублей 05 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 570 (шесть тысяч пятьсот семьдесят) рублей 40 копеек.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Егоза-ПМ» (ИНН: 5902235948, КПП: 594801001) в пользу ФИО1 (снилс: №, паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес> и <адрес>) компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Егоза-ПМ» (ИНН: 5902235948, КПП: 594801001) в доход местного бюджета расходы по государственной пошлине в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.
Лица, участвующие в деле, их представители вправе в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, обратиться в суд с заявлением о составлении мотивированного решения.
Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья О.Н. [К]
Подлинник решения подшит в материалы
гражданского дела № 2−3375/2025
Пермского районного суда Пермского края
УИД 59rs0008−01−2025−004796−58
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
