СПК "Новый путь": Прокурор требует взыскать зарплату и компенсации для работника из СПК колхоз.

01.05.2025 Пермь

Номер дела: 2−266/2024 ~ М-237/2024

Дата решения: 16.07.2024

Дата вступления в силу: 17.08.2024

Истец (заявитель): Прокуратура Куединского района Пермского края

Ответчик: СПК «Новый путь»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−266/2024

уид 59rs0026−01−2024−000545−07

решение

Именем Российской Федерации

п. Куеда 16 июля 2024 г.

Куединский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи [С.] Е.Г.,

при секретаре судебного заседания [З.] О.В.,

с участием помощника прокурора Колчиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Куединского района Пермского края в интересах [П.] [В.] [А.] к СПК колхоз «Новый путь» о взыскании денежных средств,

установил:

Прокурор Куединского района обратился в суд с иском к СПК колхоз «Новый путь» в интересах [П.] В.А. с требованиями о нарушении трудовых прав [П.] В.А.. Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру Куединского района 17 июня 2024 г. поступило коллективное заявление работников СПК колхоз «Новый путь», в том числе [П.] В.А., о нарушении работодателем Трудового законодательства в части оплаты заработной платы. Прокуратурой проведена проверка в СПК колхоз «Новый путь», в результате которой установлено, что [П.] В.А. работает в СПК колхоз «Новый путь» на основании Трудового договора от 20 декабря 1997 г. в должности рабочего по уходу за животными. В ходе проверки правильности начислений заработной платы за февраль 2024 г. установлено, что [П.] В.А. начислена заработная плата, без учета требований ст. ст. 133, 153 ТК РФ, предусматривающих оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплату в размере минимального размера оплаты труда. [П.] В.А. начислена заработная плата за февраль 2024 г. не в полном объеме и своевременно не выплачена в сумме 3222, 70 руб. Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ [П.] В.А. полагается компенсация в размере 316, 25 руб. за невыплату заработной платы в полном объеме за февраль 2024 г. за период до 20 июня 2024 г. Прокурор просил взыскать в пользу [П.] В.А. с СПК колхоз «Новый путь» денежные средства в размере 3222, 70 руб., компенсационные выплаты за задержку заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ за февраль 2024 г. за период с 21 марта 2024 г. по 20 июня 2024 г. в размере 316, 25 руб., и до фактического исполнения обязательств по выплате заработной платы.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика СПК колхоз «Новый путь» [П.] А.П. в судебное заседание не явился. Представил суду заявление, согласно которому с исковыми требованиями полностью согласен, просит принять признание иска. Признание иска заявлено добровольно, без принуждения, последствия признания иска понятны.

Лицо, в интересах которого подан иск [П.] В.А., в судебное заседание не явился о дне, времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств в суд не представил.

Суд, заслушав пояснения, изучив материалы дела, выслушав заявленное ответчиком признание исковых требований, находит признание иска ответчиком подлежащим принятию, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск, при этом суд не принимает такое признание, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, рассмотрев заявление ответчика, считает, что признание иска ответчиком подлежит принятию в соответствии со статьями 39, 173, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку признание иска не противоречит закону и не ущемляет законных прав и интересов сторон. Признание иска сделано добровольно, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.

С учетом изложенных выше обстоятельств, признание иска подлежит принятию судом.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец.

Руководствуясь статьями 194 — 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Куединского района удовлетворить.

Взыскать в пользу [П.] [В.] [А.] (паспорт серии №) с СПК колхоз «Новый путь» (ИНН №) денежные средства в размере 3538, 95 руб., из которых 3222, 70 руб. заработная плата за февраль 2024 г., 316, 25 руб. компенсация за задержку выплаченной заработной платы за февраль за период с 21 марта 2024 г. по 20 июня 2024 г.

Взыскивать с СПК колхоз «Новый путь» (ИНН №) в пользу [П.] [В.] [А.] (паспорт серии № №) компенсационные выплаты за задержку заработной платы, предусмотренные ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за февраль 2024 г. от невыплаченной суммы 3222, 70 руб. с 21 июня 2024 г. до фактического исполнения обязательств по выплате заработной платы.

Взыскать с СПК колхоз «Новый путь» (ИНН №) государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Куединский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Е.Г. [С.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 18.01.2026 Пермьводитель👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в своем отзыве хочу предостеречь соискателей от этого нечестного работодателя, так как ни условия труда, ни заработная плата, ни бытовые условия, о которых красиво пишут в объявлении, не соответствуют действительности. Устраивался на полигон в г.Октябрьский на вывоз буровых отходов. Девушка с Авито дала номер механика, тот запросил документы на трудоустройство: паспортные данные, медкомиссию, реквизиты счета и т.д. (якобы они передадут их на оформление в отдел кадров). Все предоставил, НО… мои документы до отдела кадров так и не дошли, потому что по приезду на объект начальник участка мне всучил договор на аренду их автомобиля (т.е. трудовой договор был умышленно подменен на договор аренды). Ни оплаты за рейс, ни обещанных суточных 800 р. я не видел. Всю неделю питался сухпайком, который взял из дома на всякий случай, спецодежду мне так же не выдали. Стажировки нет, загруженный тоннаж пишут неверно, вся техника нуждается в ремонте. На неисправном Шахмане отправили в дальний рейс, в итоге двое суток стоял на трассе без еды и теплой одежды. За отработанную неделю мне так же ничего не заплатили, деньги за медкомиссию и расходы на проезд к месту работы возвращать никто не собирается. В итоге зря потраченное время, деньги и нервы. Так что обходите десятой дорогой данную шаражкину... Далее →