Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Камчатскому краю: Судебное решение о взыскании долгов по зарплате и компенсации.

2−352/2025

УИД: 41rs0001−01−2024−008471−23

решение

именем Российской Федерации

 г. Петропавловск — Камчатский 13 января 2025 года

Петропавловск — Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи С.Н. [В.]

при секретаре В. В. Костиной,

с участием: истца Т.В. [М.]

представителя истца С.М. [К.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [Т.] [В.] к ОСФР по Камчатскому краю о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее — ОСФР по Камчатскому краю) о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за последующий период с 14.11.2023 по 04.07.2024 в размере 342067, 94 руб. Требования мотивированы тем, что апелляционным определением судебной коллегии Камчатского краевого суда от 29.05.2024, которым отменно решение Петропавловск — Камчатского городского суда Камчатского края от 24.01.2024, были удовлетворены заявленные истцом требования к ОСФР по Камчатскому краю о защите трудовых прав, в том числе, о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск) в размере 1383024, 11 руб., а также компенсации за задержку выплаты за период с 01.04.2023 по 13.11.2023 в размере 204779, 91 руб. Фактически решение суда исполнено ответчиком лишь 05.07.2024, что подтверждается справкой кредитной организации о зачислении средств.

В судебном заседании истец и ее представитель С.М. [К.] заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ОСФР по Камчатскому краю, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечил, письменных пояснений по существу заявленных требований истца не представил (л.д.58).

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, обозрев также материалы гражданского дела №, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно ч.1 ст.142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст.236 Трудового Кодекса РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 Трудового Кодекса РФ).

Из приведенных норм Трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Согласно положениям Федерального конституционного закона от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» вступившие в законную силу постановления федеральных судов, мировых судей и судов субъектов Российской Федерации, а также их законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и другие обращения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Частью 2 ст.13 ГПК РФ определено, что вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Устанавливая принцип обязательности судебных постановлений, вступивших в законную силу, закон предусматривает неукоснительное, то есть безусловное, исполнение таких судебных постановлений на всей территории Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 29.05.2024, оставленным без изменения определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2024, отменено решение Петропавловск — Камчатского городского суда от 24.01.2024 о защите трудовых прав, удовлетворены исковые требования [М.] к ОСФР по Камчатскому краю, постановлено взыскать с ОСФР по Камчатскому краю в пользу [М.] задолженность по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск) в размере 1383024, 11 руб., компенсацию за задержку выплат с 01.04.2023 по 13.11.2023 в размере 204779, 91 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., а всего 1617804, 02 руб. (л.д.10−25, 47−52).

Обосновывая принятое решение, суд апелляционной инстанции, принимая во внимание, что работодателем задолженность по заработной плате своевременно выплачена не была, счел требования [М.] о взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы (компенсации за неиспользованный отпуск) законными и обоснованными.

Изложенные обстоятельства установлены вступившим в законную силу указанным судебным актом, подтверждаются материалами настоящего дела и в силу п.2 ст.61 ГПК РФ не доказываются вновь.

Апелляционное определение вступило в законную силу в день его принятия — 29.05.2024 (ч.5 ст.329 ГПК РФ), 13.06.2024 взыскателю был выдан исполнительный лист ФС № (л.д.27−30).

Из материалов дела также усматривается, присужденные истцу суммы заработной платы (компенсации за неиспользованный отпуск) были зачислены на банковский счет истца 05.07.2024, о чем свидетельствует представленная справка Банка ВТБ (ПАО) (л.д.31).

Таким образом, факт задержки причитающихся истцу выплат нашел свое подтверждение в судебном заседании. Поскольку взысканная судом сумма 1383024, 21 руб. является заработной платой (компенсации за неиспользованный отпуск), выплата этой суммы была произведена работодателем только 05.07.2024, то заявленные истцом о взыскании процентов за их задержку являются обоснованными.

При таких обстоятельствах, поскольку судом апелляционной инстанции компенсация за задержку заработной платы (компенсации за неиспользованный отпуск) была взыскана за период с 01.04.2023 по 13.11.2023 включительно, в данном случае суд полагает, что истец имеет право требовать взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы (компенсации за неиспользованный отпуск) за последующий период — с 14.11.2023 (следующий день, за датой, по которую проценты уже взысканы) по 04.07.2024 включительно (указываемая истцом дата поступления денежных средств на банковский счет, учитываемая судом в соответствии с требованиями ч.3 ст.196 ГПК РФ) в связи с чем, заявленные [М.] требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Проверив представленный истцом расчет процентов за задержку выплаты заработной платы (компенсации за неиспользованный отпуск), суд пришел к тому, что, несмотря на имеющуюся в расчете ошибку при сложении общей суммы компенсации за спорный период, в целом он является верным, произведенным за надлежащий период времени задержки заработной платы и размеров ключевой ставки Банка России, действовавших в спорый период.

Суд, с использованием калькулятора компенсации за задержку заработной платы в электронной правовой системе «КонсультантПлюс», произвел свой расчет компенсации за задержку выплат, которая с 14.11.2023 по 04.07.2023 включительно составила 342067, 96 руб. Поскольку соответствующий расчет компенсации за задержку заработной платы, произведенный судом, приобщен к материалам настоящего дела (л.д.36), оснований для его дублирования в настоящем решении суд не усматривает.

При таких обстоятельствах, с ОСФР по Камчатскому краю в пользу [М.] применительно положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 14.11.2023 по 04.07.2024 включительно в размере 342067, 94 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 — 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОСФР по Камчатскому краю /ОГРН 1084101000037/ в пользу [М.] [Т.] [В.] /паспорт серия/№/ проценты за нарушение сроков выплат заработной платы с 14.11.2023 по 04.07.2024 включительно в размере 342067, 94 руб.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск — Камчатский городской суд Камчатского края в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.

Председательствующий С. Н. Васильева

Мотивированное решение составлено 16.01.2025

Подлинник подшит в деле

Петропавловск — Камчатского городского суда

Камчатского края №2−352/2025