Алькор и Ко (Л: Плохие условия работы и жестокое отношение руководства
Хуже места работы представить сложно, особенно для москвички 50 лет. Для начала вы обязаны в нижнем белье прийти мимо охранниц) Такое ощущение, что набирали их из зоны, по объявлению в каком-нибудь Тьмутаракане.
Далее кормят один раз в день, кормят плохо, с собой можно принести орехи, конфеты (не шоколадные), сухофрукты, всё обязано быть в прозрачных пакетах (как ещё сигареты разрешено проносить в пачках, а не россыпью), пакетики чая или кофе, но есть один нюанс: иногда компания не закупает воду для кулера, а это уже большая проблема, мы же для них не люди, а так — рабочее мясо.
Отношение руководства — это просто жесть, система штрафов, особенно если ты работаешь в приёмке интернет-магазина. Мало того, что ты (женщина) сама должна привезти себе паллет с товаром (сразу чувствуешь себя грузчиком), а навыки управления рохлей даются не сразу, так тебя ещё обяжут вывозить мусор, состоящий из коробок, плёнки, пупырки и всякой разной фигни.
Но даже не это главное. Учтите, никто вас учить работать не будет, там так все держатся за свои места, в основном работает реальное быдло, у которых нет образования, московской регистрации и собственного жилья. Особенно мерзко ведут себя приезжие из ДНР и ЛНР, ну прям королевы жизни, для них даже слов приличных нет. Особенно радуют их нарощенные на 30 см ресницы.
Приезжие из хрен знает зачем нам нужной территории… Езжайте домой, там наши парни за вас кровь проливают. Местные жители славного Подольска — те ещё кадры, вот точно говорят, что вывезти человека из колхоза можно, а вот колхоз из человека не вывозится.
НЕ СТОИТ ТАМ работать. Уважайте себя, как человека, как личность!
-
💬2 комментария
-
Была на собеседовании на офисную вакансию «администратора проектов» (это что-то вроде делопроизводителя или секретаря). Офис — красивый, современный оупэн спэйс. Столовой или кафе нет. Здание офиса новое, приятное, но расположено очень далеко от остановки общественного транспорта с регулярным частым движением автобусов, кому это важно. Сложилось впечатление, что непосредственный руководитель Е. П. подбирает не сотрудника, а очередную пассию, как в телешоу «Давай поженимся!» Видимо, Е. П. не в курсе, что местных девушек не интересуют женатые немолодые мужчины с ипотеками, детьми, маленькими зарплатами и завышенной самооценкой. Ни одного вопроса касательно трудовых обязанностей, выполняемых на предыдущих местах работы, задано руководителем не было, как, например: о регистрации документов, передаче их на почту, подготовке приказов, работе в специализированной программе с документацией, заказе билетов для сотрудников или протоколировании совещаний. Зато целых 1,5 часа сыпались вопросы личного характера с подковырками, например: а точно ли я училась в этом институте, сама ли я писала диплом (не купила ли его), какова была тема диплома, были ли там расчёты (на дипломе Е. П. прямо детально решил остановиться, ну это же было 20 лет назад, а значит особенно актуально сейчас), от кого досталась мне квартира, в которой живу (от родителей или от кого... Далее →
