История кофе: Токсичное руководство и плохое отношение к сотрудникам
Ужасное отношение к сотрудникам, токсичный руководитель, не рекомендую работать.
Я пришла мотивированной, с желанием учиться и работать бариста. В итоге получаю: «убирают» из графика без предупреждения, начальник взрослый мужчина кричит на молодых девушек. Я заплакала от его неадекватного тона — он просто выгнал меня со смены.
Любое замечание в мою сторону было по мелочам с выпученными глазами и унижением. Я понимаю, что я новый сотрудник, но орать на молодую девушку за какой-то бред по типу: ты не принесла сахар к американо мужчине (который попросил этого не делать и после того, как принесла, начал задавать вопросы), ещё и когда ты взрослый мужчина больше её в два раза — это ненормально.
Стажёрок используют и увольняют (берут специально молодых девушек, чтобы поработали за бесплатно). Зарплату постоянно задерживают по необъяснимым причинам.
Постоянная смена персонала происходит, тк со временем все сталкиваются с этой реальностью и отношением. Девочки, не связывайтесь с этим местом и как можно скорее бегите. Никому не рекомендую здесь работать.
-
Компания ВестТрансКонсалт зарегистрирована в Подольске, главный офис в Минске. Машины как на рус. номерах, так и на венгерских. Постоянно требуются водители, реклама повсюду, а отзывы отсутствуют. Скажу так: поработав не так много, но всё же мне хватило, чтобы понять про эту фирму. Много км не выкатваешь, за км платят 0,12 евро. Грузы все таможенные, перецеп в Бресте с венгерскими номерами + ещё ему переливаешь топливо. На таможню летишь как можно быстрее, при этом чип дёргаешь в Смоленске (это условие фирмы). На таможне можешь простоять и день, и неделю, но тут хоть фирма со вторых суток платит 40 евро, но это опять же лист простоя и т.д. и т.п., не факт, что заплатят. Очень много писанины по отчётности, за ерунду можно рейс сделать бесплатно. По топливу тоже вопросы, за пережёг высчитывают. И самое главное — это задержка зарплаты каждый месяц. То, что они обещают от 5000, вы не увидите, это враньё. И то, что работают по ТК РБ, — это враньё, работают по ТК РФ, а это большая разница. Не тратьте своё время на эту фирму. Всем спасибо. Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп. В теории. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нужен готовый продавец, так и напишите. Не называйте это стажировкой. Сам отказ меня совершенно не задел. Работодатель имеет право выбрать любого кандидата. Но подход, который я увидела здесь, вызывает большие вопросы. На собеседовании со мной почти час общались, рассказывали, что к сотрудникам здесь относятся «строго, но справедливо». После этого пригласили на стажировку. За несколько часов мне практически ничего не объяснили. Не показали ассортимент нормально, не рассказали, какие модели у вас считаются ключевыми, чем они отличаются, на что делать акцент в разговоре с клиентом, какие есть особенности по товару и как вообще у вас принято продавать. Задач никаких мне не давали. Вместо обучения я в основном наблюдала за работой опытных продавцов, стараясь разобраться в процессе и не вводить покупателей в заблуждение, консультируя по тому, чего ещё сама не знаю. Зато уже через пару часов руководитель решила, что ей «всё понятно»: я «не справлюсь», у меня «нет понятия» и даже «нет стремления изучить». Честно говоря, впервые вижу, чтобы желание человека учиться определяли раньше, чем его вообще начали чему-то учить. Особенно позабавило сравнение с сотрудницами, которые получают по 100 000 рублей. Замечательно. Только они работают давно, знают... Далее →
