ООО "Вайлдберриз": Суд рассмотрел иск о компенсации за неиспользованный отпуск.

Мотивированное решение изготовлено 27 июня 2025 года

50rs0035−01−2025−005865−10

Дело № 2−6103/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

18 июня 2025 года г. Подольск Московской области

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [М.] Т.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец обратился с иском в суд к ответчику и просил:

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 209613, 22 (двести девять тысяч шестьсот тринадцать) рублей 22 копейки.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 30 000, 00 (Тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) судебные издержки в размере 18680, 00 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что Подольским городским судом удовлетворены исковые требования по гражданскому делу № ~ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о признании трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ, о выплате компенсации морального вреда ООО «Вайлдберриз» в пользу истца ФИО1 в размере 10000, 00 (десять тысяч) рублей.

Согласно подтверждённым данным ФНС, ОСФР (илс), 2ндфл, период работы в ООО «Вайлдберриз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и стаж, дающий право на ежегодный отпуск, составляет: 3 года 2 месяца, Количество дней ежегодного отпуска: 28, Количество использованных дней отпуска: 0, На ДД.ММ.ГГГГ количество причитающиеся дней отпуска составляет: 88, 67.

Подтверждённые сведения 2НДФЛ и ИЛС за 12 месяцев составляют: 140818, 15 (ИЛС) — налоговая база за ноябрь-декабрь 2023 года, 690354, 27 (ИЛС) — налоговая база за январь-октябрь 2024 года. ИТОГО налоговая база для расчёта отпуска за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составляет 831172, 42 (восемьсот тридцать одна тысяча сто семьдесят два) рубля 42 коп.

На основании вышеизложенного, истец обратился в суд с иском.

Истец — ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик — представитель ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Согласно ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Суд предпринял исчерпывающие меры по извещению ответчика, доказательств наличия уважительных причин неявки в суд не представлено.

Применительно к пункту 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 г. № 221, и части 2 статьи 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

При этом доказательств невозможности получения судебной корреспонденции в ходе рассмотрения настоящего дела ответчиком не представлено.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и правовой позицией, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», риск неблагоприятных последствий в связи с неполучением почтовой корреспонденции по адресу регистрации целиком и полностью лежит на заинтересованном лице.

Кроме того, стороны извещались путем заблаговременного размещения в соответствии со ст. 14 и 16 ФЗ от 22.12.2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения гражданского дела на интернет-сайте Подольского городского суда Московской области.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд, определил рассматривать дело при данной явке в порядке ст. 233 ГПК рф.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истцом в материалы дела представлены: копия сведений о трудовой деятельности истца (л.д. 9), исходя из которого истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ВБ восток», копия сведения о состоянии индивидуального лицевого счета истца (л.д. 10−11), копия справки 2-НДФЛ за 2023−2024 гг. (л.д. 12−13).

Вступившим в законную силу заочным решением Подольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, признании вынужденного прогула, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, требования удовлетворены частично (л.д. 23−25):

Признан факт трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 к с Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о признании вынужденного прогула, взыскании компенсации за вынужденный прогул отказано.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1 статьи 140 ТК рф).

При этом в силу ст. 127 ТК РФ компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при увольнении.

Если работник не увольняется, то часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

В Письме Роструда от 11.10.2023 N пг/21367−6-1 сказано что, выплатить денежную компенсацию работодатель вправе только в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление». В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. Этот вопрос решается по соглашению между работником и работодателем или графиком отпусков. Если сотрудник не использует все отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении».

Иных правил замены отпуска денежной компенсации ТК РФ не содержит.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29, 3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29, 3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29, 3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Истцом представлен расчет взыскиваемой суммы, в соответствии с которым: согласно подтверждённым данным ФНС, ОСФР (илс), 2ндфл, период работы в ООО «Вайлдберриз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и стаж, дающий право на ежегодный отпуск, составляет: 3 года 2 месяца, Количество дней ежегодного отпуска: 28, Количество использованных дней отпуска: 0, На ДД.ММ.ГГГГ количество причитающиеся дней отпуска составляет: 88, 67.

Подтверждённые сведения 2НДФЛ и ИЛС за 12 месяцев составляют: 140818, 15 (ИЛС) — налоговая база за ноябрь-декабрь 2023 года, 690354, 27 (ИЛС) — налоговая база за январь-октябрь 2024 года. ИТОГО налоговая база для расчёта отпуска за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составляет 831172, 42 (восемьсот тридцать одна тысяча сто семьдесят два) рубля 42 коп.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из следующего.

Справки о доходах и суммах налога физического лица за период 2023−2024 год подтверждают, что истец имел следующий доход:

За ноябрь 2023 — 69 544 руб. (л.д. 12),

За декабрь 2023 — 71 274, 15 руб. (л.д. 12),

За мая 2024 — 9 256, 93 руб. (л.д. 13),

За июнь 2024 — 97 500, 71 руб. (л.д. 13),

За июль 2024 — 92085, 32 руб. (л.д. 13),

За август 2024 — 58 909, 59 руб. (л.д. 13),

За сентябрь 2024 — 110 125, 91 руб. (л.д. 13),

За октябрь 2024 — 57 397, 87 руб. (л.д. 13),

За ноябрь 2024 — 17 806, 14 руб. (л.д. 13)

Таким образом, заработная плата, начисленная истцу за период времени с с ноября 2023 по декабрь 2023 года составляет 140 818, 15 рублей, за период с мая 2024 по ноябрь 2024 составляет 443082, 47 руб.

С учетом того, что заочным решением суда между истцом и ответчиком заключен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцом был заключен иной трудовой договор, суд считает возможным рассматривать период работы истца у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 3 года и 2 месяца, иных сведений суду не представлено.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, количество ежегодного отпуска у истца за период работы у ответчика составляет 88, 67 дней.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. (Ст. 114 ТК рф)

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

На основании изложенного, с учетом того, что ответчиком представленный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск не оспорен, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 209 613, 22 руб.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда свыше 10 000 рублей.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу абз. 5 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из содержания указанных норм, они не ограничивают виды подлежащих возмещению расходов, понесенных в связи с участием представителя в судебном заседании, а устанавливают лишь критерий при определении размера оплаты услуг представителя, направленный против его необоснованного завышения. При разрешении вопроса о судебных издержках расходы, связанные с оплатой услуг представителя, как и иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, требуют судебной оценки на предмет их связи с рассмотрением дела, а также их необходимости, оправданности и разумности; возмещение стороне расходов на оплату услуг представителя может производиться только в том случае, если сторона докажет, что в действительности имело место несение указанных расходов, объем и оплату которых, в свою очередь, определяют стороны гражданско-правовой сделки между представителем и представляемым лицом, позволяющей им включить в перечень расходов на оплату услуг представителя в том числе затраты, понесенные представителем в связи с явкой в суд (проезд, проживание, питание и т.д.).

Определяя размер сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. ст. 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Исходя из правовой позиции, приведенной в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Согласно п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

В силу п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. №1 под разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Истец просил о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 18 680 рублей. В качестве доказательств несения судебных расходов истцом представлены: копия чека об оплате услуг представителя в размере 15 000 руб. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), копия чека об оплате услуг представителя от ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 500 руб. (л.д. 6), копия договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 7−8)

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в счет оплаты услуг представителя 18 680 руб.

Поскольку на основании п.п. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины, в соответствие со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом предмета заявленных требований, в соответствии с п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 10 288 (7288+3000) рублей.

Руководствуясь ст. 194−19 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 209 613, 22 руб.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 18 680 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» взыскании с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда свыше 10 000 руб. отказать.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз», ИНН 7721546864, в доход бюджета городского округа Подольск государственную пошлину в размере 10 288 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т. Н. Митрофанова