ГАЛАМАРТ: Проблемы с обслуживанием и хамство кассиров.
16.04 2026 была в Галамарте в ту Магнит который на остановке парк Павлова в районе 17 часов по и была просто в шоке обслуживанием кассира, кассир на кассе вела себя не одыкватно, ругалась на покупателей, а одну из покупателе на замечание что можете быстрее обслужить я опаздываю стала кидать в нее товаром, а потом послала не на… и выскачмлп из кассы, рядом стоял старший кассир и так же хамил этой покупательниуе, на просьбу дать жалобную книгу, кассир при чем старший сказала (до словно) на каком основании я должна Тебе довать книгу .Это ужас не кому не посоветую посещать данный магазин если вы не хотите чтобы вас обхамили и кидали товарам в лиуо, уважаемое руководство, что за сотрудники у вас работают если даже старший кассир не знает регламента работы как вы на такие должности ставите, ужас просто
Недостатки:Недостатки написала выше
.
👉 Работа в ГАЛАМАРТ в Минске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЛАМАРТ покупателем? →
- 🛍️ Отзывы о работе покупателем в Минске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
-
✓ Преимущества1. Работаю управляющим. ЗП в Мск 130 ±. все. Далее →✗ Недостатки1. Ревизоры раз в месяц проверяют всё. От пылинки до ценника и криво висящего бейджа. Начиная с 4 замечания каждая следующая — 400 руб. с зп управляющего. Все понимаем, что в торговле легко найти ошибки. 2. Оптимизация — порезали штат. Появились допобязанности, зп, конечно же, не выросла. 3. Бесполезные маркетинговые активности, которых миллион, времен Эльдорадо 2012 года, где цену накрутили, потом снизили и вуаля, акция. 4. На все фотоотчёты постоянные. КБ с их фотоотчётами — детский сад. 5. Управ должен бегать ещё со всеми местными организациями договариваться о коллаборациях, я напоминаю, B2B продажи в Мск 200+ зп, тут всё на тебе и это обязательно и на все фотоотчёты. 6. Миллион чатов в ТГ, где сидит собственник и всё комментирует, в выражениях он себя не ограничивает, т.е. роботами/дебилами/недоумками он постоянно кроет весь оперблок. 7. Заказ товара ручной, для понимания, развитые сети давно разработали автозаказы и при надобности ручную корректировку; здесь всё руками — колхоз уровня 00хх. 9. Карьерного роста нет. Управляющий — потолок, дальше идут замы операционного, их всего 3 на сеть. 10. Ваша зп минусится, ревизор пришёл — 2−6 тыс.,... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому, дружелюбный коллектив (не считая руководителя) ,есть место для обеденного перерыва, два перерыва по полчаса за 11 часов. Далее →✗ НедостаткиОбучение сотрудников на первых этапах, одну задачу давать на кассе — это обслуживать покупателей. Убрать заставление впаривать товар на кассе, люди начинают в очереди злиться и просто уходят с пустыми руками из магазина.Открыть хоть одну кассу самообслуживания. Нет стабильного графика, часто подгоны по часам, в итоге выходишь 3 дня подряд по 11 часов, имея после 1 выходной. Выкуп товара из кармана, хождения «за подозрительными покупателями», как будто ты охрана, поднимая тяжёлые коробки и антикражу товара, ищешь место на складе вместо кладовщика (который только и сидит в компьютере).- Активные продажи (о которых не было речи)- Выкуп товара- Инвентаризация за бесплатно- Не фиксированный график Далее →
