ООО"Геострой-Центр": Задержки зарплаты,не выплата(кидок)по окончании работ
Работал в этой компании с сентября 2024 по апрель 2025. Оклад состоит из двух частей: «белая» минимальный оклад 23 000.0 р. Остальное — «серая» часть в конверте или перевод на карту. При увольнении на сотрудника вешают все, что можно: испорченный инструмент, неисправную технику, экологический ущерб и т.д. Задержка за до 1.5 месяцев, отсутствие инструмента от простого шприца для смазки или манометра до серьезных вилок для фиксации штанг, домкрата. Работать без выходных в любое время, потому что надо! Изобретать инструменты, которые есть готовые в продаже. Далее по технике. За вами закрепят какое-то авто (УАЗ, китаец, КамАЗ) — не важно, все настолько ушатанное. У УАЗа двери нахожу открываются, все разваливается, нам в китаце кузов готов отделиться от рамы и т.д. Обслуживание этих авто не производится! Буровые установки тоже оставляют желать лучшего. Новая буровая еще более-менее, и то вопрос к самому двигателю, лопнутые рессоры, закусывает вращатель. КамАЗ-манипулятор — это вообще жесть, масло рекой, тормоза не работают, шланги все прелые.
Руководит фирмой целый доцент КубГУ р.д.н. и его техдиректор е.ф.м. Они доуправляли до такой степени, что е.ф.м. стоит на станке мастером. И самое важное: меня с коллегой решили уволить и в итоге уволили по статье «Прогул». При этом не выплатили «серую» основную за 3 месяца. Сумма задолженности более 700 т.р. Были написаны заявления во все профильные органы, результата пока нет. Готово исковое заявление в суд. Ждем результаты следствия от Следственного комитета. Недавно узнал, что кинули ещё двух сотрудников.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Краснодаре (89 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе помощником бурильщика в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6835 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
