ВОДОХОДЪ: Проблемы с работодателями и конфликт с директором

Работала 2 года официантом на тх"САНКТ-петербург» коллектив состоит практически всегда из молодых ребят, иногда могут помогать, а иногда и послать, но штат всегда меняется так как больше чем на одну навигацию никто не остается. Кормят вкусно, но однообразно, к середине навигации уже начинает тошнить от одной и той же еды. Мы успевали и работать и путешествовать, но при этом жертвовали сном что бы выйти в город. Далее →

Недостатков больше… е.м.и. крайне странная женщина, было много нюансов в работе с ней. Не умеет находить компромиссы, если что-то идет не по её, то переходит на личности и семью в том числе. Закрывает глаза на конфликты в коллективе и встает на сторону тех, кто лучше к ней подлизывался… Так же иногда было так, что просроченную еду отдавала на команду (кормила матросов, горничных, машинное отделение и комсостав просрочкой). Если гости были чем-то не довольны, она тупо не выходила в зал, ссылаясь на то, что виноват официант и он не может решить проблему, психовала и орала на нас, говоря, что ей стыдно за нас и нашу работу… Был момент, когда мы повздорили с ней, после чего она пошла на «обход», узнать, всё ли гостей устраивает, на что меня начали хвалить, и она стояла, говорила, какая я хорошая, но тут же, заходя в сервировочную (место, где раздают блюда), сверлила взглядом. О ней много можно говорить, но, отработав там 2 года, в последний год весь коллектив официантов, что с ней был, уволился нахрен, и кто куда, на какие теплоходы, только лишь бы не с ней. Это и есть большой недостаток — невыносимо работать с таким начальством! Далее →