Мясо&рыба: Не порядочное руководство

09.12.2024 Ставрополь
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

💸 Средняя зарплата

2 000

Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Людей принимают стажёрами на месяц. Трудовой договор или договор ГПХ на этот период не заключается. Зарплату платят 2000 в день за 12 часов. При этом руководство заранее знает, что наличных денег на выплату этой зарплаты у них нет. В итоге эту зарплату за стажировку людям попросту не платят, ссылаясь на то, что денег наличных нет в кассе. На самом деле никаких законодательных причин у них нет так поступать. В течение испытательного срока работодатель может уволить сотрудника в любой момент, если он не подходит или не справляется с работой. Просто это хорошая возможность больше положить себе в карман, а людей кинуть.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6926

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.01.2023 Москваофициант💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Чаевые Далее →
    ✗ Недостатки
    Так как трудовая инспекция вопрос не решила, и все негативные отзывы удаляются, напишу сюда. Крайне не рекомендую устраиваться сюда (пока-пока психика). Штрафы за любую мелочь, нет больничных, зарплата приходит на карту, но не в полном размере. Штрафы называются «бонусами». На кухне не раз таракан падал в мою личную еду, гостям везло больше, сразу относят. Бизнес-ланч убивает вообще всё желание работать официантом. Из плюсов только гости и чаевые, и ребята-коллеги, директор жёсткая. Далее →
  • 05.05.2022 МоскваПовар👍2
    ✓ Преимущества
    ТК, белая з/п 2р в месяц Далее →
    ✗ Недостатки
    1. штрафы и вычеты 2. неудобные рабочие места, один туалет на 20−30 человек 3. постоянные внутренние проверки КРО и принцесс технологов с мозговыносом и последующими штрафами 4. общая раздевалка м/ж 5. медкнига за свой счёт, за форму, если давали, в последствии вычтут 6. спихивание ответственности на других во избежание штрафов 7. слабый, недружный коллектив 8. нет отпускных и б/л Ну и на десерт расценки штрафов: серьги-кольца 500, маникюр 500, просрок 1500, с/с или полная стоимость блюда которое не понравилось клиенту, директору, технологу… И постоянный-постоянный мозговынос! Далее →