Мясо&рыба: Не порядочное руководство
Никаких
Недостатки:Людей принимают стажёрами на месяц. Трудовой договор или договор ГПХ на этот период не заключается. Зарплату платят 2000 в день за 12 часов. При этом руководство заранее знает, что наличных денег на выплату этой зарплаты у них нет. В итоге эту зарплату за стажировку людям попросту не платят, ссылаясь на то, что денег наличных нет в кассе. На самом деле никаких законодательных причин у них нет так поступать. В течение испытательного срока работодатель может уволить сотрудника в любой момент, если он не подходит или не справляется с работой. Просто это хорошая возможность больше положить себе в карман, а людей кинуть.
- 👉 Работа в МЯСО&РЫБА в Ставрополе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МЯСО&РЫБА поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Ставрополе (2 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1360 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧаевые Далее →✗ НедостаткиТак как трудовая инспекция вопрос не решила, и все негативные отзывы удаляются, напишу сюда. Крайне не рекомендую устраиваться сюда (пока-пока психика). Штрафы за любую мелочь, нет больничных, зарплата приходит на карту, но не в полном размере. Штрафы называются «бонусами». На кухне не раз таракан падал в мою личную еду, гостям везло больше, сразу относят. Бизнес-ланч убивает вообще всё желание работать официантом. Из плюсов только гости и чаевые, и ребята-коллеги, директор жёсткая. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК, белая з/п 2р в месяц Далее →✗ Недостатки1.штрафы и вычеты 2.неудобные рабочие места, один! туалет на 20−30 человек 3.постоянные внутренние проверки КРО и принцесс технологов с мозговыносом и последующими штрафами 4.общая раздевалка м/ж 5.медкнига за свой счёт, за форму если давали в последствии вычтут 6.спихивание ответственности на других во избежание штрафов 7.слабый, не дружный коллектив 8.нет отпускных и б/л Ну и на десерт расценки штрафов: серьги-кольца 500, маникюр 500, просрок 1500,с/с или полная стоимость блюда которое не понравилось клиенту, директору, технологу… И постоянный-постоянный мозговынос! Далее →