Лилиани: Неприемлемое отношение к сотрудникам
Хороший офис, мебель и оргтехника. Есть кофемашина с кофе и иногда с молоком. Раз в неделю приносили фрукты от шефа. Пока работал там своевременно выплачивали зарплату.
Недостатки:Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали, или стукачи, которых в коллективе оооочень много, что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из «достоверных» источников могут отправить проходить полиграф. Отказался — увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. — расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать, как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом «предприятии» обновилось до 70% сотрудников, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу.
При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят от безысходности.
-
✓ ПреимуществаПлюс один, но огромный: доступ к закрытым экспериментальным данным и работа под началом учёных с мировым именем в своей узкой области. Это бесценный опыт. Однако вести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно. Далее →✗ НедостаткиВести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно. Фундаментальные исследования не финансируются, всё заточено под сиюминутные «прикладные задачи» заказчика. Литература в библиотеке не обновлялась с 2000-х, подписки на международные журналы нет, участие в конференциях — только по особому разрешению и за свой счёт. Руководство отделом настолько консервативно, что даже обсуждение современных зарубежных статей считается «непатриотичным». Молодому учёному здесь не вырасти — можно лишь тихо ассистировать, пока не испарится вся мотивация. Я не стал дожидаться этого момента и нашёл место, где наука — это живой процесс, а не музейный экспонат. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы были: работал над задачами, о которых в институте читал в учебниках, и рядом были уникальные специалисты — настоящие зубры отрасли, у которых можно было научиться нестандартному подходу. Но это всё. Далее →✗ НедостаткиОтдал Л. полтора года жизни. Оклад был на уровне junior-разработчика в обычной IT-конторе, а ответственность — за чертежи, которые уходят в металл. Рабочая станция едва тянула САПР десятилетней давности, доступ к современным симуляторам или базам патентов был под строжайшим запретом «из соображений безопасности». Любое предложение по оптимизации расчётов натыкалось на ледяное «у нас методика отработана». Карьеру здесь строят не по компетенциям, а по блату и умению молчать. Ушёл, когда понял, что мой потенциал здесь нужен только как бесплатная дополняющая мощность, а не как свежая мысль. Далее →