ООО "Вектор плюс": невыплата зарплаты

УИД: 61rs0007−01−2024−007025−51

№ 2−808/2025 (2−5028/2024;)

решение

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи [Ф.] Е.Н.,

при секретаре судебного заседания [К.] А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Вектор плюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

заместитель прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, в обоснование которого указывает, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО «Вектор плюс» требований Трудового законодательства по коллективному обращению работников данного общества.

Проверкой установлено, что ФИО1 принят на работу в ООО «Вектор плюс» на должность слесаря и ему установлена заработная плата в размере 60 000 руб. На основании приказа от 21.08.2024 года ФИО1 уволен по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, на момент увольнения работодателем не выплачена заработная плата ФИО1, установлено наличие задолженности по оплате труда за период работы: вторая половина июля 2024 года — 27 232 руб. 35 коп., август 2024 года — 52 200 руб.

ООО «Вектор плюс» погашена задолженность перед ФИО1 по заработной плате за вторую половину июля 2024 года — 27 235 руб. 35 коп.

Ссылаясь на изложенное, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, заместитель прокурора просит взыскать с ООО «Вектор плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате август 2024 года — 53 335 руб. 35 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 8666 руб. 64 коп.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в порядке части 3 статьи 167 ГПК рф.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, представило письменный отзыв, в котором указывает, что общество исковые требования признает, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 принят на работу в ООО «Вектор плюс» на должность слесаря. Работнику установлена ежемесячная заработная плата с окладом 60 000 руб.

21.08.2024 года трудовой договор между сторонами расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, прокурор указывает, что оплата труда и компенсация за неиспользованный отпуск на день увольнения ответчиком истцу не произведена.

ООО «Вектор плюс» погашена задолженность перед ФИО1 по заработной плате за вторую половину июля 2024 года — 27 235 руб. 35 коп.

Факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, период образования задолженности: август 2024 года — 53 335 руб. 35 коп.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание установленный судом факт невыплаты ответчиком в полном объеме ФИО1 заработной платы, что не оспаривается сторонами, соответственно, у работника возникло право требовать выплаты ему денежной компенсации.

Определяя размер такой компенсации, суд принимает во внимание расчет прокурора на сумму 8666 руб. 64 коп., признавая его выполненным в соответствии с требованиями вышеуказанных норм Трудового законодательства и математически верным.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В письменном заявлении ответчик заявил о признании им исковых требований.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, доказательства обратного в материалах дела отсутствует, суд принимает признание иска ответчиком, что влечет удовлетворение заявленных истцом требований.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 4000 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194−198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) задолженность по заработной плате в размере 53 335 руб. 35 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8666 руб. 35 коп., а всего взыскать 62 001 руб. 99 коп.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2025 года.

Судья Е. Н. Федотова