Электрощит Самара: Неравные условия работы для сотрудников
Теперь недостатки. Если вы хотите карьеру, то только если есть через кого. Ну, либо хорошо языком работать. В вакансии указывают профильное образование и опыт, но как посмотришь, кто работает, то понимаешь: ни профильного образования, ни опыта у большей части ИТР состава нет. Руководство считает, что работать должны те, кто работают, а друзья и друзья друзей могут просто получать зарплату. Достаточно, что он пришёл на работу. Кому-то можно уйти в полпятого, кому-то нужно ждать до пяти, а если что-то скажешь, то ты достал, и всё в этом духе. В общем, разделения дружба, родня и работа не для этого предприятия.
-
✓ ПреимуществаРаботал 3 года, за это время видел много, как правило руководители настолько [censored] люди что просто диву даёшься, но бывают и нормальные к сожелению их быстро увольняют и ставят гнелых Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая, а ишачишь как за огромную. Начальству плевать на рабочих, люди получают травмы, а их увольняют задним числом. Много воруют, это я про руководителей. Есть цеха, где рабочим не дают перерывов и время на прием пищи. Не рекомендую ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстановили, а потом сняли защиту на станках после несчастного случая, чтобы быстрее работал станок. На безопасность наплевать Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие перекуров. Ты являешься рабом. Никому не рекомендую устраиваться в Метоп, бывший заготовительный цех, на должность гибщика. Вы будете впахивать за пятерых. Когда немного наберётесь опыта, чтобы делать определённую работу быстрее, это никому не будет интересно. Вы всё равно будете работать и работать. Главное, чтобы ты работал ровно 8 часов. Нет даже пяти минут перекуров, вас сразу спросят, почему сидишь, и лишат премии. Если хотите угробить здоровье — добро пожаловать. Видимо, руководство считает, что если людям не давать отдыхать в течение смены, то будет лучше производительность. Далее →