Сеть гипермаркетов Старт: Негативный опыт собеседования в магазине.
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Был на собеседовании 14 января 2026 года в магазине «Домовой» г. Самара, ТРК Вива Лэнд, на должность специалиста склада. Сначала собеседовала управляющая, вопросов к ней нет, потом администратор склада Н. представилась, это было просто ужас. Такое ощущение, что она отговаривала идти к ним работать, переходила со мной на ТЫ, хотя мы не знакомы, и общалась по-хамски, и показался запах алкоголя от неё. Говорила про обязанности, которые не были прописаны в вакансии, и с таким надменным видом, что ей все должны. Прошу поговорить со своим администратором склада, чтобы она уважительно относилась к соискателям, либо вообще никого не собеседовала с таким поведением.
- 👉 Работа в СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ СТАРТ в Самаре (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ СТАРТ специалистом склада? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом склада в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4087 отзывов) →
-
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться с эйчаром и узнать, как быть. Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось, а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату! Спасибо хоть, что в чс не бросили. В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →