Восток-Запад: отзыв сотрудника
Хочу описать немного вкратце о вакансии в городе Самаре. Смышляевка на улице Механиков.
Устраивался грузчиком-экспедитором на борт. Был озвучен график работы 5/2, но смещённый на один день. (Воскресенье, понедельник выходной), в общем, плавающие выходные.
Зарплата указанная вроде бы соответствует заявленной в объявлении. (61 на руки)
Ознакомился, подписал договор, после чего уже узнаю, что грузчик по большей степени нужен не на разъездную работу, а на холодный склад-холодильник.
Работать нужно не с 7 утра, садиться на гружёную машину в рейс, а помогать грузить и приезжать намного раньше, чем в 7 утра. Но, как я понял, на развозах уже есть свои люди, и работать нужно было на складе. Разговаривали со старшим смены, он озвучил, что рабочий день с 4 утра до окончания работы. Людей, как он сказал, вообще не хватает, работают там люди из других филиалов (вахтой).
Переработки, сказал, не оплачиваются, объяснил это тем, что уходишь день поздно, день раньше. Поэтому вот так.
В итоге работать нужно, сказал, 4/2 с 4 утра, если работаешь с 7 утра — 6/1. Всё перевёрнуто, никто не знает, сколько нужно работать и по сколько часов. Истины нет, сам стоишь и думаешь, что вообще происходит и куда пришёл…
Фирма вроде бы и крупная с большим штатом работников и городов. Но личное потраченное время и комиссия за свой счёт… не советую туда идти или уточняйте сразу моменты работы!
Начальник, видно, не живет по правильному принципу и не соответствует своим словам. Своим сказанным словам!
- ❓ Стоит ли работать в ВОСТОК ЗАПАД грузчиком экспедитором? →
- Работа в ВОСТОК ЗАПАД: 39 отзывов →
- 🏙️ Работа в Самаре (3679 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтарая компания с длинной историей. Выстроенные процессы в сетевом отделе, немного хуже в регионах. Один из лучших в отрасли отдел закупок и маркетинга, благодаря руководителю и бренд менеджерам. Коммерческий отдел Сетевой отдел работает хорошо, но только благодаря менеджерам умеющим налаживать процессы. Шеф повара. Уставшие, умные, талантливые. Уставшие от постоянной борьбы с глупостью отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиИх намного больше. Супервайзеры отделов вместе с зам. директора придумывают и практикуют мошенническую схему, благодаря которой вы будете получать гроши. Отгрузки ваших клиентов, а точнее накладные по ним, переносят с вас на сговорчивых менеджеров. Если вы не будете отдавать часть своей премии вашему руководителю, вас вынудят уволиться из компании. Ваши продажи уже не ваши. Вы принесли клиента, супервайзер сделает все, чтобы забрать его у вас. Унижения, оскорбления, издевательства, создание жутких условий работы, крики, истерики, давление, угрозы жизни — инструменты, которые используют супервайзеры, заместителем директора отдела продаж. Дама, коммерческий директором, и ее подруга, руководитель отдела кадров, создали условия, в которых работать адекватным людям невозможно. Коммерческий директор — дама, у которой в голове модель из 90-х: отжать, обмануть, задавить. Текучка дикая: за год через отдел продаж Московская область, отдельно стоящие рестораны, проходят до 30 человек. Заработная плата в разы ниже рыночной: 50−60 тысяч рублей. Страхование жизни покрывает разовое посещение терапевта, сделано чисто для рекламы. Уровень зарплаты в сетевом отделе — 100−200 000 ₽. Уровень зарплаты в остальных отделах — 50−100 000 рублей. Отдельная песня — это логистика. Постоянные переработки. Перегрузы транспорта.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиКартофельные бизнесмены А. и М. рулят комплексными поставками в государственные школы разнообразного товара: от трусов до часов. Офис в Петербург переносить не хотят — дорого, а взять на работу местных не получается, все их знают, и бесплатно работать не хотят. Подключили кадровое агентство с такой легендой: «Скоро открываем офис в СПб, платим менеджерам тучу денег, карьера на сто лет вперед обеспечена, зарплата по ТК 170.000 Р.» Простаки, по их мнению, найдутся. [censored] и бесплатная работа, наконец, встретятся. Думайте, прежде чем поверить в посулы этих плантаторов. Далее →
