А-Инжиниринг: Плохое собеседование и текучка кадров
«Посчастливилось» прийти на собеседование в эту контору (Уральская 4). Поначалу собеседование как собеседование, пока на него не ввалилась бабёнка колхозного типа лет 55, представившаяся начальником отдела по персоналу, которая развалилась на стуле и начала с апломбом задавать вопросы в хамском тоне (видимо, недавно на рынке помидорами торговала, и привычка общаться осталась), выказывая неуважение, ковыряясь у себя в разных местах, потом с интересом рассматривая изыскания. При этом задавая наиглупейшие вопросы человека, крайне далёкого от инженерии и от интеллектуальной деятельности вообще. Сразу виден уровень корпоративной «культуры», о которой пишут хвалебные отзывы сами кадровики компании.
Короче, выводы после собеседования сделал однозначные. По факту в конторе постоянная текучка, о чём свидетельствуют множественные отзывы в сети (почитал бы до собеседования — точно не пошёл), все работы выполняются собственными бригадами со строжайшей отчётностью (не подрядчиками). Чтобы получить хоть какую-то премию, вкалывать надо как Бобик, основные заказчики — Сетлы — то ещё удовольствие, короче, кто работал, геморрой нереальный. Одни и те же вакансии открыты круглогодично! Не рекомендую!
- 👉 Работа в А ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
Надеюсь, этот отзыв дойдет до адресата. Очень хочется показать и сказать директору, как НЕдопустимо вести себя с сотрудниками. - Недопустимо их унижать на совещаниях - Недопустимо их домогаться, говоря: «хочешь богатого мужика?, давай обсудим твою личную жизнь, а с кем ты живешь? парень есть или одна?» и прочие неуместные вопросы и темы для разговора - Недопустимо доводить своих сотрудников до слез, просто потому что свою нарциссическую натуру не хочется угомонить ни на секунду - Недопустимо лишать их премий в одностороннем порядке просто так, а потом говорить: «мне нужны сотрудники, которые со мной не из-за денег», а чем, простите, кормить детей и платить ипотеку? Бумагой из принтера или все-таки зарплатой? - Недопустимо подписываться на молодых девочек в соцсетях и слать им огонечки на фото в купальниках, если они твои подчиненные, а ты женатый босс - Недопустимо нарушать Трудовой кодекс, если хочешь кого-то уволить — почитай, как это делается по закону Фууух, хотела сказать в конце «у меня все», но чтобы высказать все об этой фирме, понадобится томик Льва Толстого. Если пойдете сюда работать — можете сразу брать рецепт на антидепрессанты. Далее →
-
Директор — наилютейший социопат и нарцисс (не сочтите за оскорбление, констатация психологического факта), питающийся болью сотрудников. До всех докопает, во все отделы лезет, считает, что все знает. Ну так сам сядь и работай тогда, чего людей пинать? Далее →