ООО "Архпроект": Иск удовлетворен о взыскании заработной платы с ответчика.
Номер дела: 2−2657/2025 (2−9422/2024;) ~ М-5293/2024
Дата решения: 24.03.2025
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): [М.] Дементий Валентинович
Ответчик: ООО «Архпроект»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
копия
УИД: 78rs0№-34
Дело № 24 марта 2025 года
Резолютивная часть
решения
Именем Российской Федерации
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи [П.] Н.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ахрпроект» о взыскании заработной платы,
руководствуясь ст.ст.21, 22, 84.1, 114, 115, 127, 136, 140, 196, 236, 237 ТК РФ, ФЗ №481-ФЗ, положениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», ст.ст. 12, 55−60, 67, 194−197, п.3 ч.1 ст.232.2, ст.232.4 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ФИО1 (паспорт РФ №) к ООО «Ахрпроект» (ИНН 7816653261) о взыскании заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ахрпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ
по ДД.ММ.ГГГГ в размере 240 000 руб.Взыскать с ООО «Ахрпроект» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 8 200 руб. 00 коп.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: (подпись)
КОПИЯ верна
- ❓ Стоит ли работать в АРХПРОЕКТ судьёй? →
- 👨⚖️ Отзывы о работе судьёй в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
