ARTW: Сомнительные условия работы и ложь HR
Преимущества:
что я оттуда ущел
Недостатки:Как писали в отзывах на других платформах, сюда стоит идти, только если вы джун, любите унижения и вас уж совсем никуда не берут.
Всё, о чем вам скажет и чем будет заманивать hr — брехня.
Я проработал тут меньше года на бэке, ушел и со мной ± в одно время ушел ещё один бэк и вроде, 2 фронта.
Делайте выводы сами, хех.
P.S. ув руководство, работа ≠ аффирмации а-ля «мы одна семья, так что давайте вы разгребёте за джунами весь завал, а потом мы устроим вам корпорат с конкурсом за бутылку вина».
Извиняйте, но вы не моя семья, а вино я и сам могу купить, если захочу.
-
Самое интересное собеседование на моей памяти случилось в данную «контору».) Все началось с того, что на конференцию, созданную самим же работодателем, работодатель умудрился опоздать на 10 минут.) Ну да ладно, красивый дом же начинается с хорошего фасада… Самое удивительное случилось после начала — предо мной предстали 2 девушки, одна из которых — HR, по-видимому, а вот другая — голубоглазая чернявая красотка на вид лет 20 — 22 — (внимание, дальше не для слабонервных) — технический директор… Ладно, подумал я, поиграем в эти ваши игры. Пара вопросов в духе — расскажите о себе, что вы хотите от жизни в дальнейшем (что ?))))) А накручивали ли вы когда-нибудь на Битрикс Ларавель (похоже, девочка-то любит изврат… кайф)) И внимание, вишенка на торте — ВЫ НАМ НЕ подходите, ВЫ слишком опытный ДЛЯ нас… Похоже, девочка испугалась опытного и потенциально более сильного профессионала и просто решила не рисковать своим местом. Других предположений на этот счет у меня просто нет. 10/10 Всем советую). Далее →
-
1. HR менеджер опоздала на собеседование на 10 минут. 2. Во время собеседования менеджер и тимлид внезапно встали и вышли, словно неотложное дело, вернулись минут через 5. 3. Компания позиционирует себя как лидер дизайн рынка, сертификаты на стене в перегоровке висят, а на самом деле офис старый, мебель разваливается, стаканы и чашки стоят в туалете на тумбочке, словно нет кухни. 4. Менеджер позволяет себе говорить лишнего о сотрудниках. 5. Под конец собеседования пригласили сотрудника не имеющего отношения к диалогу, тот начал агрессивно задавать разные вопросы, словно проводили тест на раздражительность. Не советую даже тратить время на тестовые задания и общение с представителями данной компании. Далее →