ООО Директ Кредит Центр: Отсутствие мотивации и перспектив, избыточные обязанности
- коллектив
— удобство места работы
— возможность подстроить график по договоренности с коллегами
— обучение
— доступность обучающих материалов и памяток
— непосредственное руководство (ргкп,урп), но это как попадет
Недостатки:- чтобы руководство начало считать тебя за человека, а не за крепостного крестьянина или расходный материал,
— нормальную мотивацию, которая не будет постоянно меняться не в пользу сотрудника,
— нормальный план, а не те нереальные и неадекватные,
— окладную часть,
— ДМС. Его нет у обычного КС,
— ежегодную индексацию заработной платы,
— доход не ниже мрот,
— выплачивать премиальную часть при увольнении, а не зажимать её себе,
— адекватный план по часам, а не вот эта норма, которую невозможно выполнить,
— работу техподдержки,
— работу ПО,
— модернизацию/ремонт оборудования,
— отношение высшего руководства,
— уровень ДОХОДА.
Компания на данный момент скатилась на дно. Никаких перспектив на данный момент нет. Роста в компании тоже нет. Мотивация хуже некуда, а обязанностей выше крыши и планы тоже. КС трясут как Буратино. Привет выгорание.
👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
Почитала отзывы ниже, такие они одинаковые, так все хвалят дзб и эйчар, то ли ботов нагнали то ли сами на досуге пишут эти положительные отзывы. Низко пали господа) Заставляют исправлять не оплаченные договоры мошенническими путями, дзб в курсе, поддерживает данные начинания. Недавно всеми коллеги тоже решили уволиться тк сидеть в спб за 25тысяч оклада руководителю без премий ну как-то не очень. Премии морозят новым руководителям изза косяков 18го года когда никто из них ещё не работал, цо напрямую говорит: не заплатим вам, отобьем долги перед банками, наймем новых, не исправят-тоже лишним премии отобьем долги перед банками. Эйчар спб недавно сказала коллеге, что руководители сами во всем виноваты. Хочу передать выше: урп тоже сами во всем виноваты, и цо само во всем виновато, карма)) Хорошие управленцы думают наперед, управленцы дк живут сегодня (точнее даже выживают), идя на низости, обманывая линейный персонал ради спасения своих мягких мест. Бизнес дело сложное, может уважаемым управленцам дк стоит выбрать лучше рынок, раз с бизнесом вы не справляетесь) Придя в компанию в карантин, рук департамента [И.] [А.] за 365 развалила регион, нагнала сюда своих подружек с регионов ожидая... Далее →
-
Руководитель С.Н. — это тот человек, который может сделать работу в ДКЦ невыносимой. Начиная с того, что пишет в рабочие группы каждую минуту сначала одно и тут же пишет другое, так и настроение меняется как у больного с биполярным расстройством и с признаками шизофрении. Не считая того, что он своим же работникам говорит, что напьётся и угрожает штрафовать, говоря, что вы эти деньги не заработали и вообще увольняйтесь все. Также у него проходит банкротство, непонятно, как он может работать в компании. Куда смотрит руководство, непонятно, как его присоединили, невозможно работать. Просим принять меры, в трудовую инспекцию обратимся из-за неадекватного поведения. Далее →