ЭнергоИнвест: Низкая рабочая культура и увольнение за минуты

Оформление по ТК, неплохой офис недалеко от метро.

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда приходят люди, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… поэтому постараюсь сократить, как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему.

1. Энергоинвест — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.

2. Называют себя «компанией для людей, которые любят тепло» и идут на встречу сотрудникам, что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг.

3. Начальства стОлько, что должность в 5−6 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4 (то гл. инженер, то кадровичка, то директор, то главбух)! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник отдела по работе с бла-бла-бла»)))). Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или друзья главной правящей рожи.

4. Рабочей силы мало. Мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 8 до 20, а то и позже. Рабочий день заканчивается. При этом на них сваливают действительно всЁ! В одном инженере отдела заключается работа 4 отделов обычно — и инженер, и аналитик, и статист, и сопровождение.

5. Увольняют за 5 минут. 1 минута — решили, 2 минуты — сообщили в кадры, чтобы оформили документы, 3 минуты — вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает, 4 минуты — забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, «что так нельзя», что есть инстанции по защите… — нет. Тут ничего не поможет. Хотите, сами проверяйте.) Итак, 5 минут — ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам!

6. Самый смак здесь сотрудников — заставляют обманывать абонентов и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. Это нельзя назвать оказанием услуг по отоплению. По сути, все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом… но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде! Склоки, ссоры, ругань — это привычное дело. И это не удивительно, ведь как договориться, когда «начальников» трое, а отдел один!))) И так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе, как обычно, оставшийся третий «мозг» криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы, и делать надо было вовсе не это задание. И как хочешь, так и выживай.

7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц. программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. Как войдете, кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе. Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. Ну уж простите, вы, видимо, из вазелина сделаны..