Этажи: Отсутствие поддержки и низкие доходы

Преимущества:

нет и не будет

Недостатки:

Категорически не советую никому данную контору, работают сплошные студенты с регионов, которые вообще не понимают, что происходит. Платить за объявления будете вы, компания не платит ни за что и ничего не компенсирует. Я не удивлюсь, если и фото объектов вы будете делать за свой счет. Базы нет никакой, ищите клиентов хоть на улице, а учитывая, что сейчас у всех автоответчик, фиг вы сможете дозвониться. Хахах, так что не мечтайте там даже двадцатку заработать. Никакого соцпакета, ничего не будет вам оплачиваться, комиссию вы свою увидите минимум через год.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.08.2025 Санкт-Петербургриэлтор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
  • 19.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Пишут хорошие отзывы сами себе Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт работы в компании «Этажи» оказался не таким положительным. Несмотря на обещания о поддерживающей и открытой корпоративной культуре, реальность оказалась совершенно иной. Во-первых, ценности, которые декларируются на сайте и в рекламных материалах, не соответствуют повседневной практике. Во-вторых, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Часто наблюдаются конфликты и недопонимания между сотрудниками и руководством. Вместо конструктивного диалога преобладает критика и давление, что негативно сказывается на моральном состоянии команды. Также стоит отметить, что обратная связь от руководства бывает крайне редкой. Это создаёт ощущение, что сотрудники не важны для компании, и их мнение не учитывается при принятии решений. Далее →