Гельтек-Медика: Нищенская оплата труда и стукачеством
Мало
Недостатки:Работа в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб, оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей.
О зарплате.
Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник — это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб. для косметолога за 10 часовой рабочий день нон стопом по 18 человек — это позор!
Про текучесть кадров.
В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1−6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь — расходный материал.
Про систему штрафов.
Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными — в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4, считается негативным отзывом… Ведь основная цель — получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами.
О стукачестве.
В связи с тем, что в центре в течение года так стремительно поменялся коллектив, стали появляться новые сотрудники-гнилушки. Администратор Е. так мечтает стать старшим администратором, что выбрала для себя самый лёгкий способ выслужиться перед начальством — собирать компроматы на сотрудников. Е. так рьяно строчит доносы, что за первый месяц работы к ней уже успело прилипнуть справедливое прозвище «стукачка». Вместе с управляющей у них получился неплохой союз по зачистке от неугодных.
Об оплате сверхурочных и работе в свой выходной день.
По ТЗ сверхурочная, работа в свой выходной день должна оплачиваться в двойном размере. Когда на собрании сотрудники задали вопрос про двойную оплату, ответ был следующим: «Компании экономически нецелесообразно платить сотрудникам в двойном размере». Своими словами, компании экономически нецелесообразно соблюдать Трудовое законодательство!
В итоге, когда специалист понимает, что он всего лишь инструмент для получения хороших отзывов на информационных ресурсах и никакого отношения работа к косметологии не имеет, добавим сюда потребительское отношение к сотруднику в целом, нищенскую оплату труда, то уходит переполненный отрицательными эмоциями и негативом..
- 👉 Работа в ГЕЛЬТЕК МЕДИКА в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36023 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим негативным опытом работы косметологом в данной конторке. Санкт-Петербург, Марата 78.Для продвижения своей продукции и активной рекламы были открыты центры диагностики кожи, где любой желающий может бесплатно пройти консультацию по подбору косметики от данного бренда.Цель — получение любой ценой хороших отзывов на Яндекс, 2ГИС, маркетплейсах.Как вы понимаете, на халяву и уксус сладкий. Поэтому от желающих получить «халяву», нет отбоя. В подарок дают набор миниатюр, что тоже будоражит любителей бесплатно поживиться. Конечно, контингент посетителей абсолютно разный — от заинтересованных продукцией, до абсолютно неадекватных. Среди которых много быдловатых, хамов, с претензиями, с кожными заболеваниями, в струпьях, тяжёлой степенью акне, в коросте и прочих прелестях. Центр диагностики кожи — это громкое название, замануха, за которой не стоит ничего! Никакой диагностики, лечения здесь не проводят, т.к. конторка не имеет никакой медицинской лицензии. А оказывает бытовые услуги, намазывая на лица халявщиков свою пластилиновую псевдопрофессиональную косметику, которая, по сути, является масс-маркетом, продаваясь в любом ларьке. Если ты налил в большую тару свой замес, то это ещё не означает, что косметика стала профессиональной. Любой производитель может обозвать свою продукцию профессиональной, т.к. никаких регламентов не существует.Если вам... Далее →
-
Работа в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей. О зарплате. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник — это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб. для косметолога за 10 часовой рабочий день нон-стопом по 18 человек — это позор! Про текучесть кадров. В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1−6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь — расходный материал. Про систему штрафов. Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными — в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4 считается негативным отзывом… Ведь основная цель — получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами. О стукачестве. В связи... Далее →