ГК Геоскан: Проблемы с этикой и поведением сотрудников
Уважаемые соискательницы, если по каким-то причинам вы ищете работу, то это для вас в первую очередь. Я столкнулась с тем, что в компании просто безобразное отношение к коллегам-девушкам. Я всё понимаю, кровь кипит, молодость у некоторых играет в штанах, но надо держать себя в рамках дозволенного! Постоянные приставания на работе, где-то даже в совсем вульгарной форме, постепенно превращаются в откровенное преследование и за пределами работы. И даже мой статус «замужем» не отрезвляет людей! Один человек по имени А. с предложениями «пофотографировать интересно» вообще достал так сильно, что я впервые сорвалась на грубость и угрозу отправить разбираться мужа. И это только один такой человек, а их там десятки занимаются не пойми чем и липнут к тебе как в рабочее, так и внерабочее время. Руководитель кроме как «а чё тебе не нравится» сделать не может, HR — сплетницы и просто разнесут всякие гадости о тебе по компании, как было с несколькими моими знакомыми коллегами. А так как компания всё растёт и растёт без остановки, то попытки этих людей с зудом в штанах не стихают. В компании элементарно нет никакой этики!
-
✓ ПреимуществаГК Геоскан вполне неплохое место для работы. Соцпакет, ДМС, зарплата на уровне рынка, а если специалист, то и выше. Интересные задачи, хороший коллектив. Рекомендую устраиваться в любой отдел, кроме службы качества. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не обошлось в этой бочке мёда без большой ложки дегтя. Отработал в службе качества 4.5 года. Не так давно на работу взяли «эффективного» руководителя, и понеслось. В течение нескольких месяцев с его прихода ушли 3 сотрудника, одного из которых он выжал. Далее начал вводить какие-то идеи, вообще оторванные от реальности. На увещевания и попытки как-то образумить нового руководителя — игнорирование и ухмылки. Со стороны руководителя выше — одобрение такого поведения. Это было больнее всего. Руководитель, на которого все равнялись и ставили в пример, просто плюнул в спину. Попытки цивилизованно выйти из конфликта, перейдя в другой отдел, не увенчались успехом — мне указали на дверь. Пока такие руководители, как П. и Н., будут руководить — обходите службу качества стороной.. Далее →
-
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →

