Гермес Керамика: Серая зарплата и давление на сотрудников

Преимущества:

Коллектив

Недостатки:

Нарцисс и самодур в лице генерального директора компании.

Нереальные планы продаж.

Отсутствие Hr и отсутствие кадров, как следствие обязанности выполнять и заменять их работу именно вам.

Отсутствие взаимодействия между отделами.

Если что-то не нравится, в этот же день вам будут искать замену на основных рекрутинговых площадках.

Все положительные отзывы о компании в интернете, написанные сотрудниками, под давлением ранее упомянутого генерального директора.

- Серая зарплата.

Заставляют отрабатывать 2 месяца перед увольнением, грозясь не выплатить зарплату.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 520

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.09.2023 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Все положительные отзывы ниже заставляет писать [censored] — директор своих шестерок- старых сотрудников. Спросите кто сколько работает, те кто долго те и стучат, те и пишут. Далее →
    ✗ Недостатки
    По увольнении всех обвиняет в сговорах и кражах. Делает всё, чтобы не доплатить. Любит тех, кто выбивает свои же деньги. Неуравновешенный хам и самый большой самодур. Будете получать три копейки, а высеры слушать постоянно. Планы нереальные, товара постоянно нет, при этом планы не корректируются. Далее →
  • 30.09.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Положительных сторон нет Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании собственник, он же директор, обещает развитие, хорошую зарплату. По факту, уже на этапе подписания договора тебе подсовывают допсоглашение о том, что уведомить об увольнении надо за 2 месяца! Если уведомить за 2 недели, то рассчитают по белой зарплате! Каждый месяц надо согласовывать свою зп с руководством, выплачивают обычно немного больше минималки. Неофициальную часть постоянно задерживают. Собственник сотрудников не уважает, часто ведёт себя по-хамски. Компания из 90-х. Перспектив для развития там нет и денег тоже.. Далее →