HR-PROFI: отзыв сотрудника
Оклад будет супер маленький (20-30к), основной доход — это премия, которая не факт, что у вас будет.
Руководство обсуждает вас за спиной и смеется над вами, читает ваши переписки и потом высказывает вам свое недовольство о том, что вы написали в личных сообщениях.
Приготовьтесь, что на вас будут кричать.
Корпоративные мероприятия, безусловно, есть, только на них надо скидываться денежными средствами. Из предыдущего отзыва: винная дегустация платная.
Обеда у вас нет, он не оплачен. Если руководство заметит, что вы принимаете пищу более 15 минут, вам сделают замечание. К перекурам тоже относятся очень негативно. Если вы вышли покурить за день более 2-х раз, вам сделают грубое замечание.
Между рекрутерами руководством выстроена недружелюбная рабочая атмосфера. Никто не говорит о дружбе, но когда коллега просит помочь разобраться в вакансии, можно ему помочь, а не смеяться над ним. И да, это нормально, когда руководство отчитывает тебя при всех.
В компании отсутствует понятие work-life balance, как и здоровая атмосфера в целом. Переработки в офисе и дома, чтобы выполнить план, — это норма. Вы — не сотрудник команды, а просто ресурс, который будут очень жестко использовать для получения максимальных результатов. Им все равно на ваше выгорание или личные проблемы. И угрозы — это тут тоже нормально.
Не рекомендую это агентство никому.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на HH, собеседование должно было быть удаленным. Назначили время. 14:00−14:30. В итоге сама пишу HRу в 14:36, в силе ли собеседование. На что мое сообщение прочитывают и ничего не отвечают. Считаю это как минимум не профессионально вот так вот «сливаться» по-детски. Если они так относятся к соискателям, могу представить как они относятся в сотрудникам. Максимально не рекомендую это компанию. Далее →
-
Надо понимать, что работа рекрутером в агентстве — не простое дело, иногда приходится сталкиваться с разными сложностями в коммуникации с клиентами (они, как известно, бывают разными) или в самом подборе. А ещё уровень зарплаты зависит от самого сотрудника, поэтому не получится расслабиться и плыть по течению. Нужно активно работать, и тогда твои усилия хорошо вознаграждаются. Далее →