ЛДЦ МИБС: Много работы, плохие условия, неоформленный труд.

Кроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой.
В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять.
Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны.
Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника.
На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, но второй на стремянку лезть боится, электричества боится, вот и пришлось всё самому делать в одну харю. Работу в команде я представляю по-другому, а тут как-то «дедовщина».
И, что самое интересное, заметил, что те работы, которые я переделал за 5 дней, их собирались выполнить ещё в мае месяце. Напомню, сейчас вторая половина июля, похоже, ждали такого дурака, как я.
Условия отдыха никакие, типа комната отдыха очень душная, без окон, без вентиляции, с утра и до вечера на ногах, в бегах.
Эта работа явно не за ту зарплату, которую они предлагают.
Плюс единственный — это бесплатное питание, но он был плюсом до тех пор, пока я не вошел для ремонта смесителя в саму кухню. Честно говоря, после увиденного кушать там расхотелось.
И, проработав 5 дней, официально меня так и не оформили. Развернулся и ушел, ну, может, это и к лучшему, хотя жаль потраченного времени и сил, очередной негативный опыт.
Все, что нас не убивает, делает нас сильнее.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 06.05.2026 Санкт-Петербургмедсестра
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    . Зарплата соовецтвут ожиданием. Кормят. Выдают форму (качество не очень) Далее →
    ✗ Недостатки
    По желанию руководства тебя могут перевести на любое отделение без твоего согласияНет чётких закреплённых трудовых обязанностейОчень большой объём работы на одного сотрудникаНегативная атмосфера в коллективеИз-за отсутствия чёткого разделения работы спрос с тебя как с полноценного сотрудника«Обучение» длится в лучшем случае месяц, потом спрашивают как с полноценного сотрудника, даже если этому не учили. Далее →