ЛДЦ МИБС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ЛДЦ МИБС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ЛДЦ МИБС по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛДЦ МИБС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл Далее →✗ НедостаткиКроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, но второй на стремянку лезть боится, электричества боится, вот и пришлось всё самому делать в одну харю. Работу в команде я представляю по-другому, а тут как-то «дедовщина». И, что самое интересное, заметил, что те работы, которые я переделал за 5 дней, их собирались выполнить ещё в мае месяце. Напомню, сейчас вторая половина... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное питание, разнообразное, красивый кабинет. Много хороших людей среди коллег. Далее →✗ НедостаткиКонкретно я столкнулась с неадекватством в архиве в городе Санкт-Петербург, ул Есенина. Наталья привыкла очевидно работать одна и выживает стажеров с места работы. Человек втерся в доверие и начала стучать начальнику что узнала и как будто разрешила себе хамить на пустом месте. Созданные руководством отличные условия сходят на нет при негативной коллеге. Человеку наплевать на свою семью, живёт чисто работой и считает, что и остальные должны точно также. Норму по коробам она сдаёт, а начальству очевидно плевать, что в архиве полнейший бардак, документы лежат не по порядку (попробуй найди что-то!), часть в разорванных коробках и на полу. Ухожу в другое место, эти 40 тыщ не стоят моих нервов. Чего и вам советую, идите мимо. Разве что первичные знания об устройстве архива можно получить и свалить отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусное питание и красивый кабинет. Далее →✗ НедостаткиНеадекватная архивариус на улице Есенина. Тетечка приехала с деревни. Сначала прикинулась доброй и несчастной, жаловалась какой начальник плохой, не повышает зарплату, не платит премии и заставляет работать в праздничные дни. Потом нехорошими людьми стали все коллеги из отдела качества: один просто дурак, другой не хочет работать. Отдел кадров и вовсе не заняты ничем полезным. Потом выяснилось, что муж и сын тоже нехорошие люди. Предатели. Тут я уже напряглась. Потом она плакала, как муж её бил, они разошлись и год каждый из них [censored] пытался завести отношения на стороне. Потом она начала рассказывать, что предыдущие коллеги были «ни о чём». Как несложно догадаться, скоро стала плохой и я. Уношу ноги и никому не советую архив на улице Есенина. За 40 тысяч рублей не стоит давать измываться над собой. Архив представляет собой печальное зрелище: документы из коробов выпадают, лежат в пыли, короба с документами лежат не по порядку, а вперемешку года, обследования. Это ужасно. Далее →
-
Все увольняются и правильно делают. Админы, врачи, операторы. Зарплату админам урезали, да еще и обязали помимо работы обзванивать все другие центры для подтверждения записи пациентов. Время на обед не дают, администратора могут одного поставить в 16 часовую смену без права на обед, вдруг появиться лишняя минута и то он должен обзвонить около сотни пациентов, а то и больше. Штрафуют за всё, если вдруг уйдешь со смены на полчаса раньше, хоть и закончились пациенты, сразу штраф. Начальников развелось и все угрожают штрафами за то что не стелишься под них. Зарплата у админа 30, а то и меньше. У операторов 40. а у врачей это уже зависит от того как там начальство решит. может быть 50 а может и 70. ЛДЦ МИБС лишь набор букв. Отвратное отношение к сотрудникам, хамство вечное и обсуждение. Люди уходят потому что есть места намного лучше, где платят в порядки больше, и отношение совсем другое. Те кто работал в этой фирме лет 20−30 просто не выдерживают давки вечной и уходят. И еще не один не пожалел кто сбежал из этого ада. При последнем увольнении когда оператор посмел сказать что за такую смешную зарплату устал столько пахать,... Далее →
-
Ужасная организация! Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, в особенности к врачам и операторам. Начальство позволяет себе хамить, укорять в чем-либо, не важно вообще что у тебя есть личная жизнь помимо 23 смен в месяц. [Л.] Анна (старшая над операторами) может поставить доп.смены и даже не предупредить об этом, не говоря уже о том чтобы по-человечески позвонить и узнать сможешь ли ты вообще выйти на следующий день и отработать с 7:00 до 23:00(16 часов) Уважения никакого! При конфликтных ситуациях в коллективе, разговор короткий «Иди пиши заявление по собственному» В итоге даже опытные операторы увольняются, а набирают новых с нуля, тем самым происходит вечный конвеер сотрудников. В этом случае страдают врачи, из-за того что в смены выпускают не готовых операторов, стабильно задержки на 2 часа в течение всего дня. Страдают бедные администраторы, т.к у них сидит целый холл пациентов, и нужно каждому объяснить почему они записаны в то время когда им было удобно, а в итоге их берут на исследование спустя 2, 5 часа. Многие устраивают скандал, кто-то просто уходит не дожидаясь своего исследования. «Перерыв на обед или в туалет» такого понятия не существует. Постоянные... Далее →
-
Отношение к сотрудникам ужасное, особенно к среднему медицинскому персоналу и администраторам. Врачи только и делают, что сплетничают, кто глупый, а кто умный, кто с кем спит и т.д. Коллектив ужасный. ЗП сравнивая с другими похожими организациями ниже, но при собеседовании говорят, что зато мол всему научим и обед бесплатный, не нужно с собой носить. Месяц ходишь, учишься, это естественно никто не оплачивает тебе, как смену. Потом выходишь на работу и начинается ад. 1. Рабочий день с 7 утра (1 пациент в это время уже должен лежать). То есть в 6:45 тебе нужно уже быть на работе, чтобы включить аппарат. Приходится вставать около 5 утра каждый день 2. Могут ставить смены по всему городу, то есть живешь на севере, а нужно выйти к 7:00 на работу на юге. Приходится вставать в 4:30 3. Рабочий день 8 часов и никаких перерывов. Нет времени поесть, сходить в туалет и т.д и т.п 4. Кроме работы за компьютером в свободное время нужно все протирать, убирать, записывать архивные диски, а то вдруг найдётся свободное время на туалет))) 5... Далее →
