ЛДЦ МИБС: отзыв сотрудника
Ужасная организация!
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, в особенности к врачам и операторам.
Начальство позволяет себе хамить, укорять в чем-либо, не важно вообще что у тебя есть личная жизнь помимо 23 смен в месяц.
[Л.] Анна (старшая над операторами) может поставить доп.смены и даже не предупредить об этом, не говоря уже о том чтобы по-человечески позвонить и узнать сможешь ли ты вообще выйти на следующий день и отработать с 7:00 до 23:00(16 часов)
Уважения никакого!
При конфликтных ситуациях в коллективе, разговор короткий «Иди пиши заявление по собственному»
В итоге даже опытные операторы увольняются, а набирают новых с нуля, тем самым происходит вечный конвеер сотрудников. В этом случае страдают врачи, из-за того что в смены выпускают не готовых операторов, стабильно задержки на 2 часа в течение всего дня. Страдают бедные администраторы, т.к у них сидит целый холл пациентов, и нужно каждому объяснить почему они записаны в то время когда им было удобно, а в итоге их берут на исследование спустя 2, 5 часа. Многие устраивают скандал, кто-то просто уходит не дожидаясь своего исследования.
«Перерыв на обед или в туалет» такого понятия не существует.
Постоянные сплетни внутри коллектива, даже если закрыть глаза, то спустя время звонит начальство и говорит «До меня дошли слухи что вы с доктором спите».)))
Если ты находишься в отпуске, тебе могут позвонить и попросить выйти в смену (даже если ты на Бали) тебя все равно вызвонят.
Если пациента что-то не устроило в заключении доктора (вплоть до отсутствия запятой или точки) то ему может позвонить начальство в его выходной день и заставить звонить и извинятся пациенту, исправлять заключение.
Штраф 5000р если уйдешь на 10 минут раньше с работы или за то что халат не застегнул.
Зарплата официальная около 10 тысяч (у операторов) и 16 (у врачей), так что стоит подумать о декретных или больничном.
Черная зп у врача 40−50(в лучшем случае), у оператора 30−35
При увольнении могут запросто обмануть и не отдать зарплату! Об оплате отпуска который не отгулял можно забыть.
Есть множество других частных клиник, где зарплата намного больше и хороших сотрудников берегут на вес золота)
Гиблое место, 100 раз стоит подумать работать ли в такой организации!
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл Далее →✗ НедостаткиКроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, но второй на стремянку лезть боится, электричества боится, вот и пришлось всё самому делать в одну харю. Работу в команде я представляю по-другому, а тут как-то «дедовщина». И, что самое интересное, заметил, что те работы, которые я переделал за 5 дней, их собирались выполнить ещё в мае месяце. Напомню, сейчас вторая половина... Далее →
