ООО "МежРегионГидроСтрой": Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

решение

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи [С.] М.Д.,

при секретаре судебного заседания [М.] Ф.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Адмиралтейского района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО7 ФИО18 к ООО «МежРегионГидроСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Адмиралтейского района г. Санкт-Петербурга обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО8 ФИО21. к ООО «МежРегионГидроСтрой» о взыскании заработной платы в размере 306 743, 19 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебное заседание явилась прокурор Гиневская Ю.А., требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда

Иные стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из них в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что прокуратурой Адмиралтейского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению ФИО9 ФИО22. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «МежРегионГидроСтрой».

Согласно трудовому договору № 321/24 от 21.06.2024 ФИО10 ФИО23. принят на работу в ООО «МежРегионГидроСтрой» на должность стропальщика 5 разряда в ОП Строительный участок Вилючинск/Металлозаготовительный участок №2 ОП СУ Вилючинск (л.д.12).

Согласно справке задолженность по заработной плате перед материальным истцом составляет 306 743 рубля 19 копеек (л.д. 43).

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 142 ТК РФ установлено, что работодатель, либо уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК рф.

В силу положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст. 130 Трудового Кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Судом установлено из объяснений прокурора о том, что ответчиком задолженность по заработной плате перед ФИО11 ФИО24. выплачена. В связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии оснований для ее взыскания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает значимость для ФИО12 ФИО25. нематериальных благ, нарушенных ответчиком, а именно права на оплату труда, которое относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека и с реализацией которого связана возможность реализации работником ряда других социально-трудовых прав, в частности права на справедливую оплату труда, обеспечение потребностей. Тот вклад, который он внес при осуществлении своей трудовой деятельности.

Суд при разрешении требований о размере компенсации морального вреда учитывает характер и глубину нравственных страданий и переживаний ФИО13 ФИО26., вызванных невыплатой зарплаты, отсутствие мер, в том числе уведомительного характера зависимых от значимости для нее прав, нарушенных работодателем, а также и тот факт, что на дату рассмотрения дела судом данная задолженность ответчиком погашена.

Определяя размер к возмещению компенсации морального вреда, суд в совокупности исходит из длительности периода невыплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий и индивидуальных особенностей его личности, учитывает отсутствие доказательств, обосновывающих причину невыплаты заработной платы истцу работодателем, а также учитывая требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовых прав работника как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон, и соглашается с размером компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, считая его размер обоснованным и разумным.

Таким образом, учитывая погашенную работодателем задолженность по заработной плате перед материальным истцом, исковые требования прокурора в защиту интересов ФИО14 ФИО27. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 13 169 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил

Исковое заявление Прокурора Адмиралтейского района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО15 ФИО19 к ООО «МежРегионГидроСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МежРегионГидроСтрой» (инн:7838103021) в пользу ФИО16 ФИО20 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «МежРегионГидроСтрой» (инн:7838103021) в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 13 169 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.04.2025.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>