НИИЭФА-Энерго: Проблемы с руководством, оплатой и условиями труда.

Компенсация питания, 300 р, развозка Далее →

Грубо говоря, на 3 рабочих на производстве 6 начальников, из которых 5 не понимают, что происходит. Директор самодур, набрал своих друзей на руководящие должности с хорошими з/п, а сам в организации раз в неделю соизволит приехать. Эйчары с глупой улыбкой на лице на собеседовании рассказывают, как хорошо у них дела, про компенсации обедов, развозку, корпоративные мероприятия, а на деле в конторе нет заказов, текучка постоянная. А на корпоратив придется скинуться со своей и так небольшой зарплаты. Увольняются рабочие, которые, собственно, и производят всю продукцию, за счет которой организация и живет, а набирают всяких замов и пр. Конструкторский отдел вообще болото. Люди некомпетентные совершенно, за исключением некоторых. Работать не спешат, пытаются переложить ответственность друг на друга. Лицемерные и хитрые. Работать в таком коллективе некомфортно. Достичь какого-то карьерного роста тоже нереально. На все приличные должности сажают своих жен, детей, друзей, любовниц и тому подобное. А с мая, в связи с тем, что директор не смог набрать заказов, переходят на 4-дневную рабочую неделю. Далее →