НОВАТЭК: Плохое руководство и токсичная атмосфера в компании
Вот более жёсткий вариант с сильным началом:
Абсолютно отвратительный работодатель. Полный бардак, некомпетентное руководство и атмосфера, в которой невозможно нормально работать. Это не компания, а настоящий серпентарий, где здравый смысл давно перестал существовать.
Начальница отдела и начальник управления ведут себя как самодуры: решения принимаются по настроению, профессиональное мнение сотрудников никого не интересует. Вместо нормального управления — давление, демонстрация власти и создание бессмысленных проблем.
Большая часть работы идёт «в стол». Бесконечные отчёты, поручения и согласования существуют только ради процесса, а не ради результата. Любая инициатива разбивается о бюрократию и желание руководства показать свою значимость.
Коллектив пропитан токсичностью. Здесь не работают вместе — здесь плетут интриги, делают пакости друг другу, подставляют и злорадствуют. Создаётся ощущение, что в этой компании собрали крыс, которые готовы перегрызть друг друга ради малейшей выгоды.
Если вам дороги нервы, профессиональное достоинство и желание развиваться — держитесь от этого места как можно дальше.
-
✓ ПреимуществаЗарплата, условия проживания, соц пакет Далее →✗ НедостаткиКадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДва руководятла, ублюдки которые живут в параллельном мире! Далее →✗ НедостаткиУсть-Луга. Производство Гидрокрекинг. Руководство отвратительное. Все было супер, пока не пришел к нам [С.] Д. Н. Разогнал весь руководящий состав производства, которые хоть имели понятие о чести и порядочности. Свою команду создать не смог. Даже его протеже не смогли с ним работать. И так производство осталось почти без руководства. Среди рабочего класса текучка бешеная. Несмотря на зп, работать не хотят, оставшиеся в поисках. Докатилось до того, что производство абсолютно не подготовлено к зиме и вошли мы в зиму. Сам [С.] Д.Н. этого, видимо, понимать не хочет. Есть еще его ставленник, перескочивший несколько ступеней и ставший нач. производства Гиниятов М.Р., этот вообще понятия не имеет, что такое административное регулирование. Но гордость за недавно полученные погоны зашкаливает. Слово держать не может, и оно у него ничего не стоит. Переобувается на ходу, сегодня так сказал, а потом забрал свое слово назад, и ты хоть че делай. И остались на производстве два этих чела, которые типа руководят. На производстве от них исходит только мат, отвращение, пренебрежение и предвзятость. Захотели — лишили премии, а человек сидит и не понимает, чего зп-то маленькая, захотели — выжили человека. Процветает стукачество. И все до них было отлично. Не рекомендую! Новенькие приходят и за голову берутся. А от [С.] Д.Н.... Далее →