Pridex: Плохое руководство и качество работы.
По факту в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должность называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдаёт заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВранье начинается, как говорится, с порога. Менеджер [В.] рассказывала о райских условиях, прям все так замечательно, а жилье — ну гостиница пятизвездочная… по факту — рыгаловка редкостная, бомжи на Курском вокзале лучше живут. [В.] рассказывала, что в комнате живут от четырех до шести человек, по факту — четырнадцать, дышать нечем, вонь стоит неимоверная, кругом одни кыргызы с узбеками… Позвонил [В.], мол так и так, нету здесь комнат, рассчитанных на шесть человек, на что [В.] попросила сделать фото и отправить ей. Я так и сделал, [В.] сделала недоумевающий вид и сказала: «Ой, мы вас не туда заселили, сейчас свяжусь с комендантом, он вас переселит к сантехникам, их там несколько человек живет…» И тут опять обман, комендант [В.] сказал, что таких комнат нет. Я опять связался с [В.], на что она заявила: «Ой, ничего страшного, у меня муж вообще в вагончике жил, и ничего, живой…» Тут я начал понимать, что это развод, и попросил [В.] подробно описать условия работы. Она ответила, что нужно связаться с прорабом [В.], но почему-то он сегодня не берет трубку… Поехал я на Лахта Центр (место работы и офис там же) узнать условия работы, нашел вагончик, там нервная девушка сказала, что надо сначала... Далее →💬1 комментарий
-
Серая зарплата Отсутствие карьерного роста Куча ненужных согласований и бюрократии Трудовой договор не выдаётся на руки Коллектив и корпоративная культура на уровне приматов Тяжёлые условия работы на объектах Завал работы, и каждый её перебрасывает на другого. Чем дольше работаешь, тем больше обязанностей прибавляется Отсутствие бонусов Оупенспейсы в 100 500 человек Далее →