Pridex: Плохое руководство и качество работы.
Ужасная шарага
Недостатки:По факту в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должность называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдаёт заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВранье начинается, как говорится, с порога.менеджер [В.] рассказывала о райских условиях, прям все так замечательно, а жилье-ну гостиница пятизвездочная…по факту-рыгаловка редкостная, бомжи на Курском вокзале лучше живут.[В] рассказывала, что в комнате живут от четырех до шести человек, по факту четырнадцать, дышать нечем, вонь стоит неимоверная, кругом одни кыргызы с узбеками…позвонил [В.] мол так и так, нету здесь комнат рассчитанных на шесть человек, на что [В.] попросила сделать фото и отправить ей.я так и сделал, [В.] сделала недоумевающий вид и сказала, ой, мы вас не туда заселили, сейчас свяжусь с комендантом, он вас переселит к сантехникам, их там несколько человек живет..и тут опять обман, комендант [В.] сказал, что таких комнат нет.я опять связался с [В.] на что она заявила-ой, ничего страшного, у меня муж вообще в вагончике жил, и ничего, живой…тут я начал понимать, что это развод и попросил [В.] подробно описать условия работы, она ответила, что нужно связаться с прорабом [В.] но почему-то он сегодня не берет трубку…поехал я на Лахта центр (место работы и офис там же) узнать условия работы, нашел вагончик, там нервная девушка сказала, что надо сначала устроиться, а потом задавать вопросы…я попросил... Далее →💬1 комментарий
-
Серая зарплата Отсутствие карьерного роста Куча ненужных согласований и бюрократии Трудовой договор не выдаётся на руки Коллектив и корп культура на уровне приматов Тяжёлые условия работы на объектах Завал работы и каждый её перебрасывает на другого. Чем дольше работаешь тем больше обязанностей прибавляется Отсутствие бонусов Оупенспейсы в 100 500 человек Далее →