ПрофМастер: Отсутствие поддержки и карьерного роста, низкие условия работы
офис в СПб хороший, зп белая, большинство сотрудников низкого звена адекватны. Рук. некоторых подразделений тоже нормальные, но 50/50. Платят во время. Можно забить болт на работу и играть в игры, если вы родственник.
Недостатки:Директора не общаются с сотрудниками, сидят за стеклом и все коммуникации только через непосредственного. Также они не будут ничего улучшать, типа незачем «цитата директора».
Бизнес-процессы в [censored]. Такс-менеджмент отсутствует (всё в чаты), статистики отдела продаж нет. Статистики по лидам нет (большинство лидов умирает на старичках, новички ковыряют в носу).
Дедовщина. Старички не исполняют внутренних правил, их соблюдать нужно только новым. Без базы вы там ничего не заработаете никогда.
Уволят одним днём, даже при условии выполнения плана и КПИ. У компании нет денег. Некоторые сотрудники вместо работы играют в игры целый день.
В 2026 начале сократили кучу народа без выходного пособия, угрожали статьей. Не видитесь, требуйте компенсаций.
Базы тухлые как 100 летние яйца. ЗП и % ниже рынка. Все хорошие отзывы пишут старички.
Не рекомендую идти без базы, с базой можете выбить себе оффер выше рынка, но придётся торговаться и молчат об этом с коллегами, подковёрные игры с деньгами — обычное дело для этой компании.
Будут ещё и просить, чтобы никому не говорили за доплаты.
На карьеру можете не рассчитывать, только если вы построите свой отдел на смежном продукте с нуля без помощи.
Имейте в виду, кумовство — работают родственники директоров и старших бухгалтеров.
На корпоративах начальство сливается сразу, сотрудники для них единицы в отчётах.
Офис СПб ненавидит МО и тоже самое обратно, постоянные ссоры между отделами.
Соцпакет не предусмотрен, на дни рождения коллег из своего кармана скидываемся отделом, за год выйдет тысяч 10 000. А на ваш день рождения тактично забьют =).
Отпуск только 2 недели, полный взять нельзя, в сезон взять нельзя. Перенести можно один раз один отпуск, не весь.
При этом вы должны всё равно быть на связи и работать.
-
Сходи на собеседование, впечатление осталось размытое, не думал, что пригласят. Но как ни странно позвонили, пригласили выйти на работу, дали информацию для изучения, сидел читал, слушал, конспектировал. Работа при должном подходе не сложная, просто нужно систематизировать процесс для самого себя примерно в общем стиле. По истечении недели попросили освободить место, не объясняя причины. Руководитель [К.] [В.] передал информацию с предложением созвониться на следующей неделе и решить вопрос с оплатой затраченного времени с моей стороны. По факту человек проявил несознательность и не здоровую трусость, так как звонить он не стал, на сообщения не отвечал и по истечению 1, 5 недель, после небольшого третирования сообщениями он выдал информацию, что неделя оплачена не будет. Вот такой вот опыт, дальше думайте сами! Далее →
-
Обещают золотые горы. Давайте рассмотрим подробнее. На собеседование говорят что во время стажировки будет 1−2 заявки в день, вам будут приходить самые элементарные заказы, тоесть от 500₽ теперь суммируем и получаем 22к в месяц, но из этих 22к вычитаем проезд и -5000 с первой зарплате отдаём супервайзеру и вот они твои 12 600 (это при условии 2х услуг в день) [censored] спрашиваю название компании и инн, просто отказались говорить, мб сами не знают, ГРАНД профмастер И Т Д это одно и тоже) Далее →