ООО "Спецпроект": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

Номер дела: 2−14176/2024 ~ М-9807/2024

Дата решения: 20.11.2024

Дата вступления в силу: 12.12.2024

Истец (заявитель): [Г.] [Т.] Андреевна, Прокурор Приморского района Санкт-Петербурга

Ответчик: ООО «Спецпроект»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

Дело № 2−1476/24 20 ноября 2024 года

УИД: 78rs0019−01−2024−006556−09

решение

именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга

В лице судьи [М.] л.о.

Руководствуясь ст. 232.3−232.4 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Спецпроект» (ИНН 7811144221) в пользу [Г.] [Т.] [А.] гражданина РФ, паспорт серии <данные изъяты>:

-задолженность по заработной плате — в размере 26 592 руб. 11 коп.;

-компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3 687 руб. 44 коп.;

-компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Взыскать с ООО « Спецпроект» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 7 000 руб.

Разъяснить сторонам положения ст. 232.4 ГПК РФ, согласно которым:

-решение по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, принимается путем вынесения судом резолютивной части решения, копия которого высылается лицам, участвующим в деле.

- по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.

- заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

- мотивированное решение суда изготавливается в течение десяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.

- решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не поданы апелляционные жалоба, представление.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга, а в случае составления мотивированного решения суд по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍115
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →