Станкопром: Нестабильная компания с плохим управлением и низкой оплатой

Преимущества:

Их нет!

Недостатки:

Недостаток тут один — это сама контора. Один сплошной и большой недостаток. Начиная от руководства, заканчивая простыми рабочими. Если вы ищете работу стабильную, с понятной системой мотивации и с уверенностью в завтрашнем дне, то вам точно НЕ СЮДА.

За год работы людей увольняли пачками, при том одним днём. Приходил И. С. П. и с гордым видом говорил, ты больше тут не работаешь. Вот и со мной было так же, отработав почти 2 года, меня просили уволиться одним днём без выплаты выходного пособия, без компенсации и т. д. И это нормально для этой шараги. Люди тут как скот, отношение свинское. Самое главное, что само руководство поощряет стукачей, сплетников и бездарей.

Не ждите, что вам будут нормально платить, и вы будете работать стабильно и выполнять свои должностные обязанности, вы будете работать за всех в этой компании, а получать как за себя и то не всегда то, что обещали. Кинуть на деньги тут в порядке вещей.

Обходите стороной эту гнилую контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2022 Санкт-Петербургбухгалтер
    ✓ Преимущества
    Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 70к2 Далее →
    ✗ Недостатки
    Обратите внимание, очень часто ищут сотрудника на позицию бухгалтер на участок банк, примерно каждые 3−6 месяцев. Далее →
  • 06.06.2021 Санкт-Петербург
    Одна из тех слабых, черных и паршивых контор, о которых даже противно вспоминать. Но все же ради справедливости и для помощи хорошим кандидатам пишу этот отзыв. Я составил свое мнение по собеседованию плюс уже позднее от общих знакомых, которые в курсе ситуации внутри этой недофирмы. Это яркий пример компашек, в которых к соискателям на все вакансии предъявляются непомерные требования. Как будто ищут не сотрудника, а спасителя. В тексте вакансии это еще не так заметно, ведь эйчару нужно имитировать деятельность и загруженность. Соискатели должны быть безупречны: профессиональны, опытны, гибки и еще очень длинный список положительных качеств! Это бы и нормально, тем более, что как раз я к таким и отношусь. Но. При этом в самой компании работают одни бездари, олухи, лодыри и хитрецы, умеющие лишь склочничать, интриговать и заниматься профанацией. Им бы всем сначала проверить собственные компетенции и достижения, занять позиции, соответствующие своим навыкам, а потом пытаться кого-то объективно оценивать. Вакансии ключевых должностей здесь постоянно и висят годами — менеджеры, р.о.п., Главбух… Это и понятно, ведь должен же кто-то в конторе работать! Такое стремление разбавить свое болото профессионалами было бы положительным, если бы они здесь приживались. Но ведь и это исключено, т.к.... Далее →