Стоматологические центры Интан: Некомпетентное руководство, обесценивание труда сотрудников.

Только коллектив держит всех сотрудников в данном месте. Уютные помещения.

Добрый день, уважаемые соискатели, сотрудники и А.Н.!

Расскажу о своём опыте работы в стоматологии Интан.

Ранее работа в клинике приносила мне радость и ощущение настоящего уюта. Место, где ценили тебя, помогали на каждом твоём шагу…

Но прошло время, и всё пошло по наклонной. Смена мотивации, огромнейшее количество штрафов за любой твой шаг и смена руководства.

К сожалению, в наш центр поставили нового управляющего, который вообще не работал в стоматологии, не заинтересован в этом направлении и в сохранении ценных сотрудников. Начались постоянные придирки из-за ничего и перекладывание своей работы на других. Общение на повышенных тонах и постоянные выговоры, приказной тон — это единственное, что может этот человек. Какие-либо моменты по работе вообще игнорируются. Было ощущение, что этот человек хотел сделать коллектив под себя, чтобы все делали так, как она хочет. И неважно, что необходимо обновление оборудования, которое вечно ломается, инструменты, которые давно положено выбросить и закупить новые. Постоянные слова, что НЕТ ДЕНЕГ.

Как итог, коллектив сократился почти на половину. Опытные врачи с огромной базой просто вынуждены были уйти из этого места. А управляющая сказала такие слова: НУ И ЧТО, НОВЫХ найдём, и не нужно переживать из-за этого. Но проблема заключается в том, что пациенты идут за врачом. И да, пациенты начали задавать вопросы, почему такая большая текучка? Хм, даже и не знаю…

Это всё к тому, что труд сотрудников стал обесцениваться, компания настроена больше на рекламу и визуальную «красоту» пылесосы и павербанки, а то, что творится внутри клиники, никого не волнует. вечные проблемы с этим… И да, за обед они вам не платят, но ты должен сидеть на месте…

Меняйте подход, цените тех, кто приносит вам прибыль, и пациентов, которые вас же и обеспечивают.

Успехов, надеюсь, это будет огромным наставлением для всех.

Всем добра..