ТД Иней: Непрофессиональное поведение директора по персоналу.
Абсолютно непрофессиональное поведение директора по персоналу Н.! Она приглашение на позицию кадровика, позвонила ей, она говорить не могла, попросила перенести на следующий день на утро. Но утром я не могла и предложила на вторую половину дня. Знаете, что она ответила? Никогда не догадаетесь))) «Чтобы вы понимали, с кем разговариваете — я вообще-то директор по персоналу и каждый день после 12 у нас совещания. Не хотите подстраиваться под меня, до свидания, а лучше прощайте». Это прямая речь! Бинго, бинго, товарищи! Я такого директора по персоналу никогда в жизни не встречала и надеюсь, не встречу. Правда, бог отвел.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Проходила ещё в прошлом году собеседование в офис. Все бумаги заполняете в переговорной возле охраны, там тепло и чисто. Договорились, что я выйду уже в понедельник. Хотя мне показались странными некоторые вопросы. В субботу рекрутер написала в Вотсапе, что директор пока ваш выход не согласовал. Мало было ему времени подумать. Конечно, я не стала ждать. Уже в понедельник была на собеседовании в другой компании. Перезвонила я сама через неделю рекрутеру в И.Н., директор всё ещё думал. Мне не понравился безграмотный рекрутер в плане грамотности на письме и в плане проскакивания хабалистости и дурных вопросов: — а вы сможете не только ходить бумаги разносить по ценам, но и сплетни собирать? (Я дала четко понять, что сплетни я точно собирать не для кого не буду, видимо, поэтому и директору я не понравилась) — а вам будет комфортно есть на обеде макароны всю неделю? (Свое приносить можно, но лучше их) — адаптация у нас отличная (!?), сразу в понедельник вы выйдете на большую текучку, там будут и увольнения штук 10 и прием штук 15, а мы не будем вам помогать, мы на вас будем смотреть (я вам что там, в цирке что ли? А кто д мне допуск-то оформит так быстро и допустит к обработке персональных данных левого... Далее →
-
✓ Преимуществастоловая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →