Яркий фотомаркет: Отношение к сотрудникам как к расходному материалу

1. Изначально мне нравилась эта работа, потому что мне в целом интересна сфера фотографии. (Если бы не минусы, описанные дальше, я бы явно осталась работать в компании ещё на много лет).

2. У нас в магазине был замечательный коллектив и в целом в компании много хороших людей (именно среди консультантов).

На этом плюсы заканчиваются.

Минусы:

1. Отношение руководства компании к сотрудникам абсолютно потребительское, для них сотрудники — это расходный материал. Мнения сотрудников никак не учитываются и для них абсолютно не важны.

Единственным адекватным руководителем, с которым было максимально комфортно и приятно работать — это наш директор группы магазинов. Но директор группы магазинов находится непосредственно в магазинах и поэтому понимает и ценит своих подчинённых сотрудников в отличие от высшего руководства.

2. Всё руководство выше, находящееся в офисе, живёт в своём отдельном мире. Они постоянно вводят нововведения, не учитывая, как это будет работать в реальности, в магазинах. Практически всё, что они вводят, неудобно, усложняет работу и лишь позволяет им ещё больше загружать сотрудников различными отчётами и контролем, удобным только им.

3. Они экономят на всём. На оборудовании, на обустройстве или ремонте магазина, а ещё они экономят за счёт сотрудников (следующий пункт).

4. Если вы ошиблись с заказом и нужно сделать переделку, платить за неё вы будете из своего кармана. И это работает в том же случае, если производство отказывается по каким-то причинам делать переделку.

Например, если вы ошиблись с ритуальной керамикой (или производство не хочет переделывать), вам придётся отдать минимум 4 тыс., а максимальную сумму, поверьте, вам даже знать не захочется.

За переделки платят все сотрудники так или иначе, потому что существует человеческий фактор, и все порой ошибаются в заказах.

5. Нормального места для отдыха и обеда в нашем магазине не было.

6. Зарплата была нормальной, средней. Но за почти полтора года моей работы индексации зарплаты никакой не было. Это при том, что сейчас всё вокруг дорожает, в том числе и прайс самой компании при мне сильно повышался несколько раз. Также стоит сказать, что при таком уровне загруженности зарплату хотелось бы явно выше.

7. Зарплата платится в серую. И последние полгода конвертную часть практически всегда привозили с задержкой. Ты никогда не знаешь, получишь ли ты свою зп в зарплатный день или на следующий день. Или вообще через выходные в понедельник, если зарплатный день выпал на пятницу.

8. Отпускные тоже платили, как хотели. Конвертную часть могли привезти тогда, когда ты уже несколько дней как в отпуске и, может быть, вообще находишься в другом городе. В итоге можешь забрать свои отпускные только после отпуска.

9. Помимо того, что они заставляют платить за переделки, так ещё и начали вводить штрафы.

10. Помимо того, что вам нужно работать с огромным потоком людей и обрабатывать большое количество заказов, вам нужно ежедневно сидеть в нескольких отчётах. Плюсом, если офису что-то нужно, то чаще всего нужно до конца дня. И вы просто бегаете как ошпаренная белка в колесе, которая ничего не успевает. Да, такие загруженные дни не все, но они есть.

11. Роста в компании нет никакого. У них в принципе нет системы повышения. Единственный вариант — стать администратором магазина, если вдруг ваш администратор уйдёт, но, как правило, админы работают годами. По большей части все консультанты, которые работают очень много лет, работают на одной и той же должности — продавец. Даже те, кто стали администраторами, дальше этого не могут пойти, просто нет такой возможности.

12. Больничные оплачиваются только за 3 дня. Ни о каком ДМС здесь и речи не идёт. Никаких компенсаций за проезды, питания, ничего. Здесь нет абсолютно никаких плюшек, кроме подарков в виде носков и конфет на НГ, ДР и 8 марта.

В завершении хочется сказать о том, что когда я пришла в эту компанию, я видела сотрудников, которые работают здесь много лет. Когда я увольнялась, параллельно увольнялось довольно много сотрудников и «старичков», в том числе. Практически все сотрудники, с кем я говорила в последние месяцы работы, хотели уволиться. Просто не все могут это сделать, но настроение среди сотрудников именно такое, все очень устали.

Ну и стоит сказать о том, что за два месяца с нашего магазина уволился абсолютно весь коллектив. Кто-то по своим, конечно, причинам, но кто-то и из-за непосредственного отношения высшего руководства и их очень странных решений.

Я не советую данную компанию никому. Только если вам прям очень сильно хочется работать в этой сфере и вам всё равно на то, как относятся непосредственно к сотрудникам..