Юникс: Не был произведен окончательный расчет
В инспекцию поступило обращение о нарушении трудовых прав бывшего работника ООО «Юникс». Сотруднику предприятия не был произведен окончательный расчет.
В результате принятых оперативных мер заявителю выплачено более 150 000 рублей.
Таким образом, права работника были восстановлены без проведения контрольно-надзорного мероприятия.
Инспекция, в соответствии с возложенными на нее задачами, в пределах своих полномочий, продолжит осуществлять мероприятия, направленные на соблюдение работодателями региона трудового законодательства, и заострять внимание работодателей на недопустимость нарушения установленных норм трудового права.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (https://онлайнинспекция.рф/problemsx) на портале «Онлайнинспекция.рф». (https://онлайнинспекция.рф/)
-
✓ ПреимуществаН Е Т! Далее →✗ НедостаткиЯ подал заявку на рассмотрение. На монтажника ТТ. Рассмотрели на мастера СМР. Собрался, приехал за свой счёт. По приезду пытался связаться с людьми, отвечающими за заселение. Никто не ответил. Звонил в течение 10-ти часов. Пришлось самому снять себе квартиру. Пробыл в Туапсе 2 полных дня. Писал и звонил всем, кто меня пригласил. Но, увы. Никому не советую связываться. С двумя чемоданами: в одном кастрюльки, тарелки, сковородки, так как там нужно будет вам самому себе готовить, и чемодан с вещами. Не связывайтесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительного: Доставка на рабочее место (я бы сказал больше вынужденачя мера) Условия проживания. вовремя выплаты зп. (но, все чаще стали задерживать, и это очень напрягает) на этом всё,… Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что руководство (владельцы, (руководству давно на неё плевать)) компании слепое… хотя жаль… чувствуется былая мощь… Компания доживает своё, если владельцы не проснутся ещё чуть-чуть и приехали… 1. Самое страшное… это рабочие: полностью, почти все, это азиаты и прочие лица кавказских национальностей. У первых стоит задача уе…ть инструмент, почитать намаз, создавать видимость работы (полные неучи и нулевой квалификации) и проконтролировать, чтобы прораб в табеле отметил, на этом всё… у вторых (лиц кавказской национальности) просто «понятия не позволяют работать». (Если не сменят контингент, то уйдут ко дну…) Второй тормоз — это жуткая бюрократия, которую развёл начальник охраны [Д.] далее по тексту Д.Г. Иногда люди стоят, ничего не делают по несколько дней, так как выписать со склада и привезти на объект это целый «квест». Д.Г. упорно создаёт вид, что беспокоится о имуществе компании, хотя по факту наносит своей деятельностью колоссальные убытки… Система оплаты труда Производителям работ… отдельная тема… привязка зп к нарядам и оплата труда от выработки бригады… это утопия… (это систематическая ошибка, которая приведёт к опасным последствиям) Система построена так, что прораб разобьётся в доску, чтобы сочинить наряд-задание,... Далее →