ООО Юникс: Не советую связываться

Преимущества:

Н Е Т!

Недостатки:

Я подал заявку на рассмотрение. На монтажника ТТ. Рассмотрели на мастера СМР.

Собрался, приехал за свой счёт. По приезду пытался связаться с людьми, отвечающими за заселение. Никто не ответил. Звонил в течение 10-ти часов. Пришлось самому снять себе квартиру.

Пробыл в Туапсе 2 полных дня. Писал и звонил всем, кто меня пригласил. Но, увы.

Никому не советую связываться.

С двумя чемоданами: в одном кастрюльки, тарелки, сковородки, так как там нужно будет вам самому себе готовить, и чемодан с вещами.

Не связывайтесь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 23850

 

Комментарии (1)

Вот что этот HR-менеджер пишет, ему люди на недостатки указывают, а он в ответ "у нас всё ах*ительно". Ну и живите в своем мире.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.03.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из положительного: Доставка на рабочее место (я бы сказал больше вынужденачя мера) Условия проживания. вовремя выплаты зп. (но, все чаще стали задерживать, и это очень напрягает) на этом всё,… Далее →
    ✗ Недостатки
    Такое ощущение, что руководство (владельцы, (руководству давно на неё плевать)) компании слепое… хотя жаль… чувствуется былая мощь… Компания доживает своё, если владельцы не проснутся ещё чуть-чуть и приехали… 1. Самое страшное… это рабочие: полностью, почти все, это азиаты и прочие лица кавказских национальностей. У первых стоит задача уе…ть инструмент, почитать намаз, создавать видимость работы (полные неучи и нулевой квалификации) и проконтролировать, чтобы прораб в табеле отметил, на этом всё… у вторых (лиц кавказской национальности) просто «понятия не позволяют работать». (Если не сменят контингент, то уйдут ко дну…) Второй тормоз — это жуткая бюрократия, которую развёл начальник охраны [Д.] далее по тексту Д.Г. Иногда люди стоят, ничего не делают по несколько дней, так как выписать со склада и привезти на объект это целый «квест». Д.Г. упорно создаёт вид, что беспокоится о имуществе компании, хотя по факту наносит своей деятельностью колоссальные убытки… Система оплаты труда Производителям работ… отдельная тема… привязка зп к нарядам и оплата труда от выработки бригады… это утопия… (это систематическая ошибка, которая приведёт к опасным последствиям) Система построена так, что прораб разобьётся в доску, чтобы сочинить наряд-задание,... Далее →
  • 09.07.2021 Санкт-Петербургспециалист💵 ЗП: 100000👍2
    Мой опыт работы в Юникс. (Юникс занимается строительством, зарегистрирован в РФ, но хозяева белорусы и живут в Минске.) Искал себе работу специалистом с высшим образованием в Минске в 2021 г. Нашел вакансии в минском офисе Юникса. Пригласили на собеседование и сразу начали уговаривать поехать работать в Усть-Лугу в РФ на строительство завода в порту. Все красиво расписывали. Обещали хорошую зарплату — 75000, билет купить на самолет, бесплатное жилье. После раздумий решил согласиться. Вдруг оказалось, что билет на самолет дорого стоит. Нужно покупать билет на поезд, да и то за свой счет. Правда, деньги обещали вернуть. Ну, хорошо. Купил билет, поехал. Оказалось, что жилье будет в г. Кингисеппе, в 75 км от места работы. Отдел кадров расположен в Кингисеппе. Находится в старом раздолбанном здании по соседству с детским кружком. Уже это насторожило. В отделе кадров работают почти без опыта сотрудники, которые ничего толком не знают. Ни на какие вопросы ответить не могут. Тут начались 7 кругов ада. Нет, чтобы сразу сказать, какие документы нужно получить, так отправили на медкомиссию, где сумасшедшие очереди. За 3 дня прошел ее кое-как. Прихожу в отдел кадров, а мне говорят, что через час обед,... Далее →