Юникс: Отношение к работникам хуже, чем к скоту

🚀 Должность

🧑‍💼специалист

💸 Средняя зарплата

100 000

Мой опыт работы в Юникс. (Юникс занимается строительством, зарегистрирован в РФ, но хозяева белорусы и живут в Минске.) Искал себе работу специалистом с высшим образованием в Минске в 2021 г. Нашел вакансии в минском офисе Юникса. Пригласили на собеседование и сразу начали уговаривать поехать работать в Усть-Лугу в РФ на строительство завода в порту. Все красиво расписывали. Обещали хорошую зарплату — 75000, билет купить на самолет, бесплатное жилье. После раздумий решил согласиться. Вдруг оказалось, что билет на самолет дорого стоит. Нужно покупать билет на поезд, да и то за свой счет. Правда, деньги обещали вернуть. Ну, хорошо. Купил билет, поехал. Оказалось, что жилье будет в г. Кингисеппе, в 75 км от места работы. Отдел кадров расположен в Кингисеппе. Находится в старом раздолбанном здании по соседству с детским кружком. Уже это насторожило. В отделе кадров работают почти без опыта сотрудники, которые ничего толком не знают. Ни на какие вопросы ответить не могут. Тут начались 7 кругов ада. Нет, чтобы сразу сказать, какие документы нужно получить, так отправили на медкомиссию, где сумасшедшие очереди. За 3 дня прошел ее кое-как. Прихожу в отдел кадров, а мне говорят, что через час обед, мы не успеем оформить. Прихожу после обеда оформляться, а мне говорят, что нужно пойти встать на учет в пенсионный фонд, который находится в 15 метрах от поликлиники, где я проходил медкомиссию. Неужели сразу нельзя было сказать? А вот узбеки пришли с тортиком, и их оформили в обед без проблем). Иду в пенсионный фонд, а все накануне праздников, и он закрылся. Фонд откроется через 3 дня. Отдел кадров на работу оформлять отказывается. Прихожу через 3 дня в фонд. Оформление занимает 2 минуты. Иду в отдел кадров, а там говорят, так еще в налоговую нужно встать на учет! Уже тогда захотел собрать вещи и уехать. Но минский офис отговорил. С учетом того, что денег говорят взять немного, то пришлось затянуть пояс и питаться всякой гадостью. Так как зарплату дадут только через месяц работы. С учетом оформления и задержкой выплаты через полтора-два месяца. Квартиру мне дали 2-х комнатную с еще одним соседом, но убитую хрущобу. Дорога до работы от места жительства занимает туда и обратно до 3-х часов. Ездить приходится на убитых автобусах. Треть пути по грунтовой разбитой дороге. Основные рабочие — это узбеки и киргизы. Многие очень [censored] и работать не хотят. ИТР в основном тоже не большие профессионалы. Профессионалы туда не очень хотят идти. Местные тоже не идут. Постоянная нехватка кадров. Задержки по зарплате до 2 недель. Когда приехал на работу, то поселили в бытовке. Чистой питьевой воды нет, привозят непонятно откуда, набранную в грязных пластиковых бутылках. Из-за чего у многих случается понос. Канцелярии нет. Компов на всех не хватает. Кондиционеров нет (это при жаре 35 градусов). Пришлось за свой счет купить чайник, фильтр для воды, канцелярию. Там я и узнал, что предыдущего специалиста переводят из-за махинаций. Мне еще в Минске сказали, чтобы я работал честно и правильно. Что я и делал. Докладывал в Минск о всех недостатках (их безделие мешало моей работе). Что трудовая инспекция, стройконтроль, АХО, ПТО ничего не контролируют и ничего не делают. Предлагал, как заставить их работать. Но Минск взял меня и подставил. Все, что я сообщал в Минск, передали зам. руководителя дирекции Жупе (вроде бывший мент), в которой я работал. Как говорил про них [М.] — бывшие менты с пол-извилины. Он и трудовая инспекция озверели. Начали мне угрожать, что будут меня лишать каждый день зарплаты на 2000. Отчитывать, что я их подставил, и жизни они мне не дадут. Все равно выживут. А когда я сказал пришедшему ко мне начальнику ТИ Прудеину, что это незаконно и я обжалую. То прилетел Жупа и начал орать и стучать со всей силы по столу, а потом и бить по лицу. Затем хотел сломать мне руку, но я сказал, что если он это сделает, то я его посажу. Только это его и остановило. Забрал у меня пропуск на объект. А без пропуска не зайдешь. Я пошел к руководителю дирекции Гомену сообщить о произошедшем, но там это восприняли как нечто обыденное и не стоящее выеденного яйца. Ну, подумаешь, не убил же и не покалечил. Затем ко мне пришел начальник ТИ Прудеин и начал опять угрожать, что я сам виноват, нечего было их подставлять и мне кислород перекроют, мне тут больше не работать. Хотел вызвать полицию. Но там захолустье, да и это РФ. Не захотел трепать себе нервы. Сообщил в Минск, но там никто мне не помог ничем. Плевать им. Кинули в пекло, использовали и выбросили. Я принял решение уволиться и уволился. Уволили за 1, 5 часа. Несмотря даже на то, что заменить некем. И на носу месячный отчет, который так и не сделали в срок. Не успел собрать вещи, как приехало АХО в лице 2-х недалеких блондинок (подчиненные Жупы) и потребовали покинуть квартиру. Как приехал домой, так оказалось, что еще и по зарплате прокинули (за 2 месяца работы получил около 100000). Вывод: Отношение к работникам хуже, чем к скоту. Профессионалов не ценят. С первого дня работы на тебя наезжают по поводу и без, хотя ты еще не успел вникнуть в работу. Да и как вникнуть, если все работают недолго, и никто толком ничего не знает. Это никого не волнует. За все только ругают. Поощрений никаких. Работай хоть за 10, зарплату получишь за одного. Клановость. Руководство некомпетентно во многих вопросах и поэтому постоянно на всех кричит (т.к. есть бывшие менты и КГБ). Но зато свои. Текучка кадров ИТР большая. Порядочные и профессионалы долго не работают. Хорошо только тем, кто [censored] безграмотен и пофигист. При увольнении могут оставить без зарплаты. Зачем я это написал? Может, кому-то поможет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.08.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Н Е Т! Далее →
    ✗ Недостатки
    Я подал заявку на рассмотрение. На монтажника ТТ. Рассмотрели на мастера СМР. Собрался, приехал за свой счёт. По приезду пытался связаться с людьми, отвечающими за заселение. Никто не ответил. Звонил в течение 10-ти часов. Пришлось самому снять себе квартиру. Пробыл в Туапсе 2 полных дня. Писал и звонил всем, кто меня пригласил. Но, увы. Никому не советую связываться. С двумя чемоданами: в одном кастрюльки, тарелки, сковородки, так как там нужно будет вам самому себе готовить, и чемодан с вещами. Не связывайтесь. Далее →
  • 03.03.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из положительного: Доставка на рабочее место (я бы сказал больше вынужденачя мера) Условия проживания. вовремя выплаты зп. (но, все чаще стали задерживать, и это очень напрягает) на этом всё,… Далее →
    ✗ Недостатки
    Такое ощущение, что руководство (владельцы, (руководству давно на неё плевать)) компании слепое… хотя жаль… чувствуется былая мощь… Компания доживает своё, если владельцы не проснутся ещё чуть-чуть и приехали… 1. Самое страшное… это рабочие: полностью, почти все, это азиаты и прочие лица кавказских национальностей. У первых стоит задача уе…ть инструмент, почитать намаз, создавать видимость работы (полные неучи и нулевой квалификации) и проконтролировать, чтобы прораб в табеле отметил, на этом всё… у вторых (лиц кавказской национальности) просто «понятия не позволяют работать». (Если не сменят контингент, то уйдут ко дну…) Второй тормоз — это жуткая бюрократия, которую развёл начальник охраны [Д.] далее по тексту Д.Г. Иногда люди стоят, ничего не делают по несколько дней, так как выписать со склада и привезти на объект это целый «квест». Д.Г. упорно создаёт вид, что беспокоится о имуществе компании, хотя по факту наносит своей деятельностью колоссальные убытки… Система оплаты труда Производителям работ… отдельная тема… привязка зп к нарядам и оплата труда от выработки бригады… это утопия… (это систематическая ошибка, которая приведёт к опасным последствиям) Система построена так, что прораб разобьётся в доску, чтобы сочинить наряд-задание,... Далее →