Завод Магнетон: Негативный опыт собеседования
Не заметила
Недостатки:Спешу поделиться свежими впечатлениями от собеседования в данной организации на должность делопроизводителя-табельщика с зп 52 000 на руки. Ул. Курчатова
Договорились с дамой из отдела кадров (с.т.) о времени собеседования и о том, что когда я подойду, то позвоню ей с проходной со стационарного телефона.
Я пришла на 15 минут раньше, и чтобы не терять время, но и не заявляться раньше назначенного, ибо это моветон, решила пока оформить пропуск для прохода на предприятие. (Это была моя ошибка)
Подошла к окошку на оформление, там меня отфутболили, сказали, мол, сначала нужно в другую комнату под названием отдел кадров. Ну ок. Пришла туда, так и так, говорю я на собеседование. Встретившие меня дамы были крайне недовольны тем, что я решила не следовать инструкции: «прийти и позвонить», а о ужас! проявила самостоятельность и пошла делать пропуск, на мой ответ, что мол обычно сначала выписывают пропуск для прохода, в хамоватом тоне ответили мол, нет, не обычно. По итогу они сами, с выражением величайшего одолжения на лице позвонили С.Т. и сказали, что я пришла. Ок, жду (уже с предвкушением от такого начала)
Пришла С.Т. и также мне попеняла, мол, чего вы сначала пропуск-то пошли делать? (вы серьезно? Столько возни и комментариев из-за этого? Просто уже с порога огромный редфлаг)
Ок, пришли мы значит в кабинет к С.Т. Первое, что она сделала — это сняла копии всех моих документов (еще даже собеседование не началось, я на завод не зашла, я не видела и не знаю ничего, вы не уверены, что я буду у вас работать, я не уверена, что хочу к вам, но вы УЖЕ снимаете копии с моих документов? Ред флаг номер 2)
Дальше пошло обсуждение моего опыта. (Сразу скажу, что опыта работы в этой должности у меня нет, что и указано в моем резюме, но есть профессиональное образование делопроизводителя, плюс получаю высшее в вузе, т.е. понимание работы делопроизводителя и табельщика у меня есть, все термины, что, как и куда — знаю и выполню (составлю документ, зарегистрирую и пр., плюс в резюме указала, что есть навык работы в 1 с документооборот (изучали в техникуме, изучала на курсах, работала на преддипломной практике в организации, т.е. ничего такого вы мне там не покажите)), ворд знаю назубок
На что я услышала ответ, что им нужен опыт, и что девушка, которая увольняется, уходит через 3 дня, и что учить меня некому (а зачем вы меня тогда позвали? Разве моя вина в том, что у вас нехватка персонала? Зато очень много кадровиков)
Ладно, дальше мне дали заполнить анкету формата A4 (ред флаг 3), которая почти полностью дублирует мое резюме (думала, такие уже в прошлом, видимо информации с моих документов им было мало)
После этого завели меня в кабинет директора и еще какого-то глуховатого мужика (кажется, он даже не представился). По виду и манере общения — бывшие военные.
Что я почерпнула от общения с ними:
Оказывается, мое обучение на очно-заочном (лекции проходят 3 раза в неделю, в онлайн режиме с реальными преподавателями) — это просмотр фильмов.
Второй глуховатый мужик, который изучал мою трудовую (к слову, да, трудовая такая себе, и уборщицей подрабатывала и в прачке, но в основном работала администратором по ГПХ, в резюме я ложных данных не указывала и опыт работы не приписывала) вынес вердикт: нам нужны с опытом, а у вас его и нет, а в разделе «О себе» в резюме вы пишите, что у вас навык работы в 1с, но изучая вашу трудовую, я не увидел опыта, где вы таких навыков набрались? (а изучение материала в техникуме, на курсах, самостоятельно и на практике уже не считается? А как вы тогда студентов после вуза берете?). Но для этого товарища это все не навык, так как я документально подтвердить это не могу. Тыкал мне должностной инструкцией делопроизводителя. Как будто я, с образованием делопроизводителя, что-то новое могла из нее узнать, ахаха
К слову, на мой вопрос «что сложного в работе в 1 с?» он ответить не смог. Видимо, не знает, что представители молодого поколения могут освоить новую программу за неделю. На вопрос «а зачем меня тогда позвали на собеседование, вы же видели мое резюме, я ложных данных не предоставляла», так же ответа не получила. Продолжал потрясать моим резюме с разделом «О себе» и моей записью, что «есть навык работы в 1 с».
Для прикола сказала, мол, давайте я вам документ сделаю, и вы сами посмотрите. Он такого, видимо, не ожидал. Но после я продолжила, что у меня уже нет желания что-то доказывать.
Цирк затянулся, по итогу встала со словами, что мы не подходим друг другу и пора заканчивать.
То есть вы действительно думаете, что люди с опытом пойдут работать на эту должность (которая включает в себя несколько должностей. Ты и табельщик, и кадровик, и делопроизводитель. А еще и канцелярию заказывать надо) за три целковых? Да, был бы у меня опыт, я бы вас даже рассматривать не стала, это просто смешно.
К слову, от самого завода впечатления неприятные. Старый, обшарпанный, требует вытяжки и вентиляции. Всюду витает флер безысходности, совка (в самом плохом его проявлении) и токсичности.
- 👉 Работа в ЗАВОД МАГНЕТОН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (379 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1677 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (355 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37654 отзыва) →
-
СПб, улица Курчатова, 9 Была на собеседовании на должность дежурный бюро пропусков. Собеседование проводил директор подразделения. Разговаривал надменным тоном. У меня на рядовую должность с заплатой в 20 000 р. даже проверяли мой диплом техникума, оказывается он тут нужен, потом посадил за комп, смотрел как я делаю задания, естественно, что я нервничала и что-то просто забыла, как делать. В общем то я им сразу не подходила скорее всего (старая), тогда зачем звали, для массовки? Сразу ни да ни нет не сказал. Еще и нахамил, когда спросила, сколько времени у них продлится отбор, ждать или нет. В общем, соискатели для них не люди. Вакансии (рабочие профессии) их предприятия висят годами. Понятно, что там что-то не так, есть подвох, что бегут, даже в кризис, или это просто выложены для статистики, чтобы создать видимость, что требуются, а на самом деле все давно занято. А некоторые еще любят таким образом мониторить соискателей, проверять на какую зарплату могут пойти соискатели и до чего еще готовы унизиться. А так сами думайте. Пишу, чтобы люди не тратили время и деньги на их собеседования. А на это место взяли скорее всего «свою» и без всяких проверок и тестирования. Вот что про... Далее →💬1 комментарий
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →

