Завод Магнетон: Негативный опыт собеседования
Не заметила
Недостатки:Спешу поделиться свежими впечатлениями от собеседования в данной организации на должность делопроизводителя-табельщика с зп 52 000 на руки. Ул. Курчатова
Договорились с дамой из отдела кадров (с.т.) о времени собеседования и о том, что когда я подойду, то позвоню ей с проходной со стационарного телефона.
Я пришла на 15 минут раньше, и чтобы не терять время, но и не заявляться раньше назначенного, ибо это моветон, решила пока оформить пропуск для прохода на предприятие. (Это была моя ошибка)
Подошла к окошку на оформление, там меня отфутболили, сказали, мол, сначала нужно в другую комнату под названием отдел кадров. Ну ок. Пришла туда, так и так, говорю я на собеседование. Встретившие меня дамы были крайне недовольны тем, что я решила не следовать инструкции: «прийти и позвонить», а о ужас! проявила самостоятельность и пошла делать пропуск, на мой ответ, что мол обычно сначала выписывают пропуск для прохода, в хамоватом тоне ответили мол, нет, не обычно. По итогу они сами, с выражением величайшего одолжения на лице позвонили С.Т. и сказали, что я пришла. Ок, жду (уже с предвкушением от такого начала)
Пришла С.Т. и также мне попеняла, мол, чего вы сначала пропуск-то пошли делать? (вы серьезно? Столько возни и комментариев из-за этого? Просто уже с порога огромный редфлаг)
Ок, пришли мы значит в кабинет к С.Т. Первое, что она сделала — это сняла копии всех моих документов (еще даже собеседование не началось, я на завод не зашла, я не видела и не знаю ничего, вы не уверены, что я буду у вас работать, я не уверена, что хочу к вам, но вы УЖЕ снимаете копии с моих документов? Ред флаг номер 2)
Дальше пошло обсуждение моего опыта. (Сразу скажу, что опыта работы в этой должности у меня нет, что и указано в моем резюме, но есть профессиональное образование делопроизводителя, плюс получаю высшее в вузе, т.е. понимание работы делопроизводителя и табельщика у меня есть, все термины, что, как и куда — знаю и выполню (составлю документ, зарегистрирую и пр., плюс в резюме указала, что есть навык работы в 1 с документооборот (изучали в техникуме, изучала на курсах, работала на преддипломной практике в организации, т.е. ничего такого вы мне там не покажите)), ворд знаю назубок
На что я услышала ответ, что им нужен опыт, и что девушка, которая увольняется, уходит через 3 дня, и что учить меня некому (а зачем вы меня тогда позвали? Разве моя вина в том, что у вас нехватка персонала? Зато очень много кадровиков)
Ладно, дальше мне дали заполнить анкету формата A4 (ред флаг 3), которая почти полностью дублирует мое резюме (думала, такие уже в прошлом, видимо информации с моих документов им было мало)
После этого завели меня в кабинет директора и еще какого-то глуховатого мужика (кажется, он даже не представился). По виду и манере общения — бывшие военные.
Что я почерпнула от общения с ними:
Оказывается, мое обучение на очно-заочном (лекции проходят 3 раза в неделю, в онлайн режиме с реальными преподавателями) — это просмотр фильмов.
Второй глуховатый мужик, который изучал мою трудовую (к слову, да, трудовая такая себе, и уборщицей подрабатывала и в прачке, но в основном работала администратором по ГПХ, в резюме я ложных данных не указывала и опыт работы не приписывала) вынес вердикт: нам нужны с опытом, а у вас его и нет, а в разделе «О себе» в резюме вы пишите, что у вас навык работы в 1с, но изучая вашу трудовую, я не увидел опыта, где вы таких навыков набрались? (а изучение материала в техникуме, на курсах, самостоятельно и на практике уже не считается? А как вы тогда студентов после вуза берете?). Но для этого товарища это все не навык, так как я документально подтвердить это не могу. Тыкал мне должностной инструкцией делопроизводителя. Как будто я, с образованием делопроизводителя, что-то новое могла из нее узнать, ахаха
К слову, на мой вопрос «что сложного в работе в 1 с?» он ответить не смог. Видимо, не знает, что представители молодого поколения могут освоить новую программу за неделю. На вопрос «а зачем меня тогда позвали на собеседование, вы же видели мое резюме, я ложных данных не предоставляла», так же ответа не получила. Продолжал потрясать моим резюме с разделом «О себе» и моей записью, что «есть навык работы в 1 с».
Для прикола сказала, мол, давайте я вам документ сделаю, и вы сами посмотрите. Он такого, видимо, не ожидал. Но после я продолжила, что у меня уже нет желания что-то доказывать.
Цирк затянулся, по итогу встала со словами, что мы не подходим друг другу и пора заканчивать.
То есть вы действительно думаете, что люди с опытом пойдут работать на эту должность (которая включает в себя несколько должностей. Ты и табельщик, и кадровик, и делопроизводитель. А еще и канцелярию заказывать надо) за три целковых? Да, был бы у меня опыт, я бы вас даже рассматривать не стала, это просто смешно.
К слову, от самого завода впечатления неприятные. Старый, обшарпанный, требует вытяжки и вентиляции. Всюду витает флер безысходности, совка (в самом плохом его проявлении) и токсичности.
- 👉 Работа в ЗАВОД МАГНЕТОН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД МАГНЕТОН делопроизводителем-табельщиком? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (357 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1564 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (272 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе делопроизводителем-табельщиком в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36112 отзыва) →
-
СПб, улица Курчатова, 9 Была на собеседовании на должность дежурный бюро пропусков. Собеседование проводил директор подразделения. Разговаривал надменным тоном. У меня на рядовую должность с заплатой в 20 000 р. даже проверяли мой диплом техникума, оказывается он тут нужен, потом посадил за комп, смотрел как я делаю задания, естественно, что я нервничала и что-то просто забыла, как делать. В общем то я им сразу не подходила скорее всего (старая), тогда зачем звали, для массовки? Сразу ни да ни нет не сказал. Еще и нахамил, когда спросила, сколько времени у них продлится отбор, ждать или нет. В общем, соискатели для них не люди. Вакансии (рабочие профессии) их предприятия висят годами. Понятно, что там что-то не так, есть подвох, что бегут, даже в кризис, или это просто выложены для статистики, чтобы создать видимость, что требуются, а на самом деле все давно занято. А некоторые еще любят таким образом мониторить соискателей, проверять на какую зарплату могут пойти соискатели и до чего еще готовы унизиться. А так сами думайте. Пишу, чтобы люди не тратили время и деньги на их собеседования. А на это место взяли скорее всего «свою» и без всяких проверок и тестирования. Вот что про... Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →